【大阪‧淀屋橋】ITコンサルタント◆素材‧エネルギー業界※関西地場大手案件<RES>
アクセンチュア株式会社
株式会社ベリサーブ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収550〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 年間休日 | 126日 |
〜品質保証を通じてお客様の事業成功を支援するプロジェクトマネジメントポジションです〜
●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績
●製品開発の成功を支える品質のプロフェッショナルへ
■業務内容:
製造業‧社会インフラ領域を中心とした品質保証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担当
していただきます。
単なる進捗‧工数管理ではなく、お客様の品質課題や開発課題を整理し、品質保証を通じて製品‧サービス価値の向上を実現することが本ポジション
のミッションです。
プロジェクトリーダーやPMO、QAエンジニアと連携しながら、品質‧コスト‧納期‧リスクを総合的にマネジメントし、お客様のビジネス成功に貢
献していただきます。
<具体的には>
品質保証プロジェクト全体の計画立案‧推進‧プロジェクトリーダー‧PMO‧QAエンジニアのマネジメント‧複数プロジェクトの統括および組織運
営への参画‧お客様との折衝、品質課題‧開発課題の整理、改善提案 など
\ 魅力ポイント!∕
【プライム案件‧長期プロジェクトだからこそ継続的な改善提案ができる】
西日本エリアでは、大手製造業のお客様とのプライム案件‧長期プロジェクトが中心です。一過性のプロジェクト運営ではなく、お客様と長期的な信
頼関係を築きながら、品質課題の改善や新たな品質保証の仕組みづくりまで踏み込んで支援できます。品質保証プロジェクトの責任者として、高い裁
量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。
【豊富なキャリア】
40年以上培ってきた品質保証ノウハウや独自の品質保証技法、全社品質技術部門との連携により、高度な品質マネジメントを実践できます。ゆくゆく
は品質保証コンサルタントや組織マネジメントなど、ご自身の志向に応じた多彩なキャリアを実現できます。
■働き方:
‧平均残業時間は月10〜20時間程度です。
‧お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には長期休暇を取得できることが多くあります。
■配属先:
西日本エリアの製造業‧組込み領域を専門とする品質保証組織で、FA機器、産業機械、社会インフラシステムなど、高い品質‧安全性‧信頼性が求め
られる領域を中心に、品質保証サービスを提供しています。
■必須要件:
<職種未経験歓迎>
(※下記いずれか必須)
‧QA工程(テスト計画、テスト分析、テスト設計、テスト実施)orソフトウェア開発のご経験
‧プロジェクトマネージャーとしてのご経験(規模不問)
※現在、関西エリアでは既存プロジェクトの拡大に加え、品質保証を開発上流から支援する案件や、お客様の品質課題を解決す
るための改善提案‧プロセス改善のニーズも高まっているため、開発や品質保証のご経験を活かし、お客様とともに品質向上を
推進いただけるQAのPMを募集します!
高等専門学校卒業以上
想定年収:559万円〜854万円
月給:283,000円〜430,178円
月額(基本給):283,000円〜430,178円
■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給:年1回
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年
ごとに1日増加、最大20日まで)
※平均有給休暇取得:13.2日∕年
通勤手当:有 補足事項なし
住宅手当:有 月26,000円〜(扶養家族人数等により異なる)
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 補足事項なし
退職金制度:有 再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)
■その他年間115回以上の研修を実施
■選考フロー:
書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定
(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)
※上記フローは変更になる場合があります。
■ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、
事前にご確認くださいませ。
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面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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