【ポジションサーチ】運用から脱却!アプリケーションコンサルタント◇改善提案×ITコンサル<AMS>
アクセンチュア株式会社
株式会社ベリサーブ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都文京区/東京都新宿区 |
| 年間休日 | 126日 |
〜「AIを使いこなす側」へ!AI時代に求められる実践的な経験を身に付けたい方へ〜
【AIを活用した開発プロセス設計‧AIサービスの品質評価‧生成AIを活用したQA改善等お任せします】
●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績
■業務内容:
1 AI4QA∕QA4AI領域
AIを活用したQA業務の効率化や、AIサービス‧AI機能そのものの品質評価に関する業務をご担当いただきます。
生成AI‧AIエージェント等を活用したQAプロセスの改善、AI搭載プロダクトに対する評価観点の整理、品質基準‧評価プロセスの整備、技術検証‧Po
C推進などをお任せします。必要に応じて、自動テストの設計‧実装やテスト基盤整備などもご担当いただきます。
2AI駆動開発∕QA4AIDD(AI駆動開発のプロセス導入)領域
AI駆動開発の実践や、AIを活用した開発プロセスの導入‧改善をご担当いただきます。
生成AI‧AIエージェント等を活用した要件定義、設計、実装、レビュー、評価プロセスの改善、AI開発ツールの導入‧定着化、AI駆動開発における品
質基準やレビュー観点の整備などをお任せします。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
\ 魅力ポイント!∕
【AI時代に求められる市場価値を高められる】
開発工程におけるAI活用が進む中で、単にAIを使うだけでなく、AIを適切に活用するためのプロセス設計や、AIの出力を評価する観点づくりの重要性
が高まっています。AI駆動開発の導入、AI活用プロセスの設計、AIサービスの評価観点整理などを通じて、AI時代に求められる実践的な経験‧専門性
を身につけることができます。
【 AI活用‧品質技術の知見を深められる環境】
ChatGPTを提供するOpenAIとの連携や、AI専任のR&D部門との協業、AIとQAの領域に知見を持つメンバーとの連携を通じて、AI活用‧品質技術に関
する実践的な知見を深めることができます。
■キャリアパス:
‧ テックリード:AIやQAなどベリサーブの技術の最前線で、先行事例づくりなどをお任せします。社内R&D部門への異動実績あり。
‧PM:顧客課題の整理から体制づくり、複数リーダーの統括、予算‧人員計画を含む運営
■必須要件:
(※下記いずれか必須)
‧何らかの言語を用いたコーディング、または実装の経験
※業務系、Web系、組み込み系など、開発領域‧言語は不問
‧自動テストの設計/実装のご経験
‧QA上流工程における実務経験
< 使用技術‧ツール例>
‧LLM∕AIツール:ChatGPT Enterprise
‧開発言語:Python、JavaScript、Java、C
‧開発支援ツール:Codex、Claude Code、Cline、Cursor などのコーディングエージェント
高等専門学校卒業以上
想定年収:450万円〜814万円
月給:224,000円〜499,578円
月額(基本給):224,000円〜499,578円
■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給:年1回
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年
ごとに1日増加、最大20日まで)
※平均有給休暇取得:13.2日∕年
通勤手当:有 補足事項なし
住宅手当:有 月26,000円〜(扶養家族人数等により異なる)
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 補足事項なし
退職金制度:有 再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)
■その他年間115回以上の研修を実施
■選考フロー:
書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定
(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)
※上記フローは変更になる場合があります。
■ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、
事前にご確認くださいませ。
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面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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