【大阪‧淀屋橋】エンジニア∕素材‧エネルギー‧インフラ企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
三信電気株式会社
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| 企業名 | 三信電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原四丁目3 番39 号新大阪NKビル9階 |
| 年間休日 | 123日 |
【創業76年‧東証上場の老舗国内IT企業∕一次請け‧最上流の提案部分から参画∕お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアッ
プを目指せる環境∕定年退職者も多数輩出!】
■業務内容:
‧大手、中堅、中小の企業向けにネットワーク、サーバー、セキュリティ等のICTインフラ環境を設計‧構築及びソリューション提案を行います。
‧ICTインフラにおける上流工程(要件定義、提案、設計)から下流工程(構築、試験)を一気通貫して対応します。
‧活動拠点は大阪ですが、お客様は西日本を中心に関東近隣を含め幅広く対応します。
‧多くは既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います。
‧営業職同様にお客様へのヒアリングや要件定義を行います。
‧取扱いメーカーとしては以下の通りです。
※NEC、Cisco、VMware、DELL、HPE、Sophos他、その他大手メーカーを取り扱う。
‧クラウド環境の対応として、AWS、Azure、OCIを対応します。
■仕事の魅力:
‧上流工程の提案から始めるため、設計やデザインなど、お客様とモノづくりを体現できます。
‧営業組織との距離が近く、お客様のために最善の製品やシステムを提案する事ができる環境です。
‧取り扱っているプロダクトが広いため、様々なことに挑戦できます。
‧お客様と直接ヒアリングや意見交換なども行いますので、アクティブに外出する担当者も多く、業種‧業界に偏らないコミュニケーションが自らの
経験となっていきます。
■職場環境:
◇社風
‧経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風
‧自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍
◇職場環境
‧コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境
◇教育制度
自己成長支援の制度多数あり! 専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意してい
ます。 外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得
時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です
‧サーバー、ネットワーク含めた全体設計(アウトプット)ができる
‧パートナー会社や若手メンバーに対し、指示及び教育ができる
‧コミュニケーションスキル
‧ネットワーク、ベンダー資格
‧Cisco CCNA、CCNP資格取得者
‧VMWare VCP以上
‧IPAネットワークスペシャリスト
‧IPA情報処理安全確保支援士
想定年収:450万円〜700万円
月給:276,400円〜392,800円
月額(基本給):276,400円〜392,800円
※業務経験年数によって決定いたします。
■賞与:年2回支給
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:10
休憩:60分
時間外労働:有
所定労働時間は7時間20分、コアタイムなしのフレックス制です。
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前‧産後休業、育児‧介護休業
通勤手当:有 当社規定による
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮あり
教育制度/資格補助:ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。
外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、eラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現で
きる環境です。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事‧担当部署)→最終面接(人事‧担当役員)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【大阪‧淀屋橋】エンジニア∕素材‧エネルギー‧インフラ企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
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