【大阪】システムエンジニア(自治体∕住民情報他)∕PLクラス‧PM候補∕NECグループ

年収650〜1050万円 大阪府大阪市 正社員

NECネクサソリューションズ株式会社

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募集要項

企業名NECネクサソリューションズ株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収650〜1050万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号 NEC関西ビル
年間休日126日

仕事内容

■業務詳細

自治体のお客様向けにシステム提案、開発‧構築、導入、保守などを担っていただきます。

‧自治体向けソリューション導入(提案∕要件定義∕設計∕構築∕導入設定∕テスト∕リリース∕保守∕運用管理)

‧PJ管理

‧アプリケーションのカスタイマイズ

‧サービス創出

■お客様事例

住民情報システムクラウドサービス、行政経営システム

詳細は弊社HPの以下のソリューション事例をご確認ください。

‧自治体向けソリューション:

■事業領域

主に、自治体などに対するソリューション提案導入事業を展開。

国からの通知等をINPUTにお客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握した上で、社内営業SEメンバやパッケージ開発部門等と連携し、お

客様業務に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。

■技術環境

DB(PostgreSQL、ORACLE)、AWS、Linux、Windows(Hyper-V)、Vmware、Docker、Kubernetes

■成長機会(キャリアパス)

‧ご入社後は、システムインテグレータの主力メンバーとして設計‧構築に携わり、PL/PMとキャリアアップしていただきます。

将来的には、自治体ビジネス全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、幅広く活躍いただくことを期待しています。

‧パブリック部門では、自治体に加え、官庁‧図書館‧医療機関など幅広い業界のお客様を担当しています。多様な業種‧案件のプロジェクトに参画

することで、専門性と対応力を高めることができます。また、会社全体では民需分野も幅広く展開しているため、将来的には他事業部でのキャリア形

成も可能です。

■募集ポジションの魅力

‧自治体職員が利用するシステムに携わることで、間接的に自治体サービスの向上に寄与できる、公共性の高い仕事です。

‧自治体のDX推進に向けた基盤‧基礎づくりに関わり、業務改革を支える役割を担うことができます。

‧テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。

応募資格・必須要件

■必須条件

‧PJ参画経験(提案、要件定義、総合テスト等、上流工程でお客様と直接の調整経験ある方を望む)

‧PL経験(規模:10人月以上、期間:半年以上を目安)

‧言語スキル(Java、C#.NET、VB.NET等)

‧DBスキル (PostgreSQL等)

◎自治体経験がない場合は、以下いずれかの資格が必須

‧応用情報技術者試験以上の情報処理系資格

‧PMP

‧ORACLE∕OSS-DB Silver以上

‧AWS Associate以上

給与

想定年収:683万円〜1075万円

月給:359,000円〜672,000円

月額(基本給):359,000円〜672,000円

主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000〜122,000円/月を含む

※オファー年収は経験‧能力を考慮し、当社規定により決定します

主任(リーダー)年収:683万〜931万円程度

マネージャー 935.2万円 〜

担当(リーダー候補)‧主任(リーダー) 昇給:年1回 賞与:年2回

マネージャー 昇給:年1回 賞与:年1回

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間45分

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療‧看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自

己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費は社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 社会人経験年数に応じて一定期間支給

家族手当:無 カフェテリアポイントの育児‧介護ポイントにて対応

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険はNEC健康保険になります。

寮社宅:有 社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり

退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査‧統括部面接⇒最終面接⇒内定⇒労働条件面談

※面接は、web/対面のいずれかになります。選考が進みましたら都度ご案内させていただきます。

※面接回数は3回となる可能性がございます。

※現場の雰囲気を知っていただくために、募集部門社員との対話会の実施、また、内定承諾後に面談が追加されることがござい

ます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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