【アジャイルコーチ】スクラムマスター‧アジャイル推進担当◇リモート可#横浜

〜新規事業創出を支えるスクラム推進担当∕総合電機業界で時価総額トップクラス∕トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー(宇宙、FA

機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等)〜

■業務内容

迅速に価値の高いサービスやソフトウェアをリリースするため、開発チームのスクラム活動に伴走していただきます。

‧スクラム活動に参加しながらの改善指導(チームプロセス策定支援)

‧サービスやソフトウェアの価値向上に向けた改善指導

‧アジャイル組織変革の推進(任意)

■使用言語‧環境‧ツール‧資格等

アジャイル手法(Scrum、Lean等)

■組織のミッション

部:統合ソリューション開発センターDX推進部

統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの開発‧商品化および技術開発マネジメント

課:クオリティマネジメントグループ

統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの品質管理、および開発規則‧規定の策定、アジャイル開発の推進

■職場環境

‧自席:フリーアドレスオフィス

‧勤務形態:テレワーク可(目安:週1日)

‧平均残業時間:20時間∕月、在宅勤務:週1日程度

‧転勤:当面なし(異動や管理職への昇進に伴い発生する可能性があります)

■業務のやりがい

‧当社で前例のない新たなソリューション創出や事業立ち上げに携わることができます。容易な取り組みではありませんが、当社の将来を支える新規

事業の創出に向けて、日々挑戦しています。

‧2025年に立ち上がった組織であり、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。

■想定されるキャリアパス

事業開発をはじめとしたさまざまな経験を積むことが可能です。その後は、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。

‧ソフトウェアの企画‧開発経験、およびプロジェクトマネジメント経験

‧アジャイル手法(Scrum、Lean等)の深い理解と実践経験

‧チームや組織に対するコーチング‧ファシリテーション経験

‧高いコミュニケーション能力および関係構築力

‧組織変革や文化醸成の経験

‧英語力

‧省エネやデータセンター運営に関する業務経験‧ドメイン知識

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1100万円

月給:350,000円〜600,000円

月額(基本給):350,000円〜600,000円

※年齢‧経験‧スキル等に基づき、当社規定により決定します。

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

‧平均残業時間:20時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20〜25日)

■特別休暇:2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

■産休‧育休制度あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有

家族手当:有 子供(22歳未満)14000円∕配偶者9000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等

■選考フロー

書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定

※オンライン面接実施可

面接回数: 2回

筆記試験: あり