【大阪∕残業10h以下】社内SE〜基幹システムの刷新〜◆土日祝休◆転勤無∕年間休日122日

◎残業月10h程∕基本土日祝休み∕直近1年の社員定着率は95%超∕福利厚生充実∕転勤無

◎ITサポートを中心にスタートし理解を深めて業務の幅を広げられる

■業務内容:

当社のDXチームにて、社内SE職をお任せします。

ベンダーコントロールを主軸とした現行の基幹システムの刷新プロジェクト(要件定義〜進行管理)等に携わっていただきます。

■具体的な業務:

‧基幹システム刷新の要件定義

‧ベンダー調整、進行管理

‧一部現行システムの改善‧運用‧補修

‧トラブル対応

‧現場DX推進に向けたアドバイザー

‧社内ITサポート

‧顧客データ分析等

まず1年目は現状把握とITサポートを中心にスタートし、できる範囲から業務を始めて頂きます。

慣れてくれば、新サービスの基幹システム企画や調整にも関われます。

残業は月10時間程度と落ち着いており、人員不足による採用ではなく、今後求められる基幹システム刷新やAI活用など、組織としてのDXレベル向上を

目的とした前向きな補強採用です。

■魅力∕やりがいについて:

◎生成AI活用における制度‧ガバナンス整備が課題となり、個人情報リスクを踏まえたツール選定や活用ルールづくりにも意見を発揮できます。

「DXの土台づくり」に関わりたい方には大きなやりがいがあります。

◎大手企業のグループ会社なので経営基盤は安定◎

■採用背景:【変更の範囲:無】

阪急阪神東宝グループの一員として、関西エリアでインターネット‧ケーブルテレビ‧電話などの通信サービスを展開する当社で、DX推進強化のため

社内SEを増員募集します。

■組織構成:

配属先は経営企画室DXチーム(8名:副部長、リーダー、サブリーダー2名、メンバー4名∕メンバーは20〜30代前半中心)

ヘルプデスク、セキュリティ、顧客管理システムを軸としつつ、社員数300名弱規模の中で幅広くIT領域を担当している組織です。

■働き方について:

年間休日122日(土日祝)、残業月10時間程度、転勤なし、福利厚生も充実しており、直近1年の定着率は95%超。

キャリアの幅を広げたい方、事業会社で長く働きながらDX推進をしたい方に最適な環境です。

<業種未経験歓迎!>

■必須条件:

‧ITに関わる業務経験をお持ちの方

(システム企画、要件定義、ベンダーコントロール、運用‧保守、社内IT支援など、いずれかの経験)

高等学校卒業以上

想定年収:383万円〜420万円

月給:223,000円〜235,000円

月額(基本給):223,000円〜235,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6、12月)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均:10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(基本土日祝休み)

■有給休暇

■年末年始休暇(12∕30〜1∕3)

■冠婚葬祭休暇

■慶弔休暇

■妊産婦検診休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険等完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 当社規定により支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:■導入研修(1日):業界、事業概要、各事業所などを学びます。

■新人研修(約3月ほど):OJTメインで業務内容をレクチャーします。

■外部研修など

■選考フロー:

1次面接⇒適性検査⇒最終面接(役員‧部長)⇒内定

※面接回数は変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり