【26-システム-2】システム運用の高度化に向けた方針検討、環境構築、運用業務変革の推進※メンバー

年収500〜800万円 東京都千代田区 正社員

東京電力ホールディングス株式会社

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募集要項

企業名東京電力ホールディングス株式会社
職種運用・保守・監視
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-8560 東京都千代田区内幸町1-1-3
年間休日124日

仕事内容

◆業務内容

本ポジションでは、オンプレミス環境を中心としたシステム運用に関する委託先管理と、運用業務の見直し‧改善を担当いただきます。あわせて、運

用で利用するインフラの開発案件にも関わり、企画から実行、要件定義からプロジェクト管理まで幅広く携わります。システム運用の安定化と高度化

を支える中核的な役割です。

‧システム運用委託先との調整‧管理および運用品質の向上

‧運用高度化に向けた施策の企画‧推進

‧インフラ開発案件における要件整理やプロジェクト管理

‧開発ベンダーやシステム主管部との各種調整‧合意形成

‧コスト削減や生産性向上に向けた運用業務の見直し‧改善

日常的な運用管理に加え、改善活動やプロジェクト業務の比重も大きく、変革に向けた取り組みを主体的に進められる環境です。数百名規模の運用体

制や一定規模の開発予算に関わりながら、幅広い視点で業務に携わっていただきます。

◆職責

まずは現行の運用業務や関係者との連携体制を理解いただき、そのうえで業務改善や運用高度化に向けた提案‧推進を担っていただくことを想定して

います。

‧現行業務を把握し、運用改善や変革に向けた提案を行う

‧定常業務における判断‧優先順位付けを主体的に進める

‧システム運用高度化に関する施策の企画‧推進を担う

‧プロジェクトを主導する立場として、委託先やベンダーとの調整を通じて施策を実行する

‧新技術や他社事例なども参考にしながら改善案を検討する

改善施策の実現にあたっては複数の関係部署との合意形成が求められます。生産性向上や運用品質向上を目的に、関係者を巻き込みながら着実に施策

を前進させることが期待されるポジションです。

◆キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

‧短期(1〜3年):開発業務および運用業務変革業務でマネジメントを経験いただきます。

‧中期(3〜5年):運用業務を中心とした各種プロジェクトでリーダーをお任せいたします。

‧長期(5年以上):経営層を巻き込む必要がある大型プロジェクトでマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを

期待しています。

応募資格・必須要件

◎経験

‧システム運用に関わる職場で3年以上の経験があること

◎知識‧技能:

‧オンプレ環境におけるシステム運用に関する知識

歓迎する経験・スキル

◎経験

‧システム開発経験

‧プロジェクトへの参画経験

‧監視業務や運用業務の経験

◎知識‧技能

‧データセンター運営(電気‧空調)に関する知識

‧オンプレ環境への設備導入に関する知識

◎資格

‧ITIL関連の資格

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月額:260,000円〜490,000円

年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)

、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

選考について

書類選考→面接2回

※対面orオンライン

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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