【愛知県刈谷市】次世代モビリティ開発を担う設計‧ソフトウェアエンジニア<東海55>

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有∕様々な経験を積めます◎∕福利厚生‧バックアップ体制充実の中でキャリアアップが

可能】

■業務内容:

自動車向けシステム‧部品における設計から制御ソフトウェア開発、評価‧改善まで一貫して携わり、次世代モビリティの実現に貢献していただく業

務です。

■業務詳細:

◆製品設計

自動車部品やシステムの仕様検討、構造設計、機能設計を行い、高品質な製品開発をご担当いただきます。

◆プログラム開発

車載制御システムに関するソフトウェア開発を行い、製品機能の実装および制御性能向上に取り組んでいただきます。

◆評価‧検証

試作品や開発品の性能評価、動作確認、品質検証を実施し、不具合の分析および改善をご担当いただきます。

◆関連部門との連携

設計‧生産技術‧品質保証部門と協力しながら、製品開発から量産化までのプロセスを推進していただきます。

◆先行技術開発

電動化や自動運転技術などの先進分野に関する技術検討や開発業務に携わっていただきます。

■魅力:

◎世界中の自動車に搭載される製品開発に携わり、社会に大きな影響を与える仕事に取り組んでいただけます。

◎設計‧ソフトウェア開発‧評価まで幅広い経験を積むことで、市場価値の高いエンジニアへ成長していただけます。

◎電動化や自動運転など最先端技術に触れながら、専門性を高めることが可能です。

◎グローバル企業ならではの大規模開発環境で、長期的なキャリア形成とスキルアップを実現していただけます。

■職場環境‧魅力:

‧別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給

‧スキル‧経験年数‧年齢等も考慮し、話し合いの上で決定

‧充実の福利厚生

交通費支給あり、資格取得支援‧手当あり、寮‧社宅‧住宅手当あり、U‧Iターン支援ありなど

■充実した教育制度∕入社後のフォロー体制充実:

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善

。

◇人事考課制度...目標達成を適正に処遇へ反映することで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

<業種未経験歓迎>

■必須条件:

仕様書作成または、システム評価の経験、Matlabまたは、C言語の経験

想定年収:499万円〜666万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前‧産後休暇、育児休業‧子の育児目的休暇、介護休業‧介護休暇

※休日‧休暇は、プロジェクト‧配属先企業のカレンダーによる

通勤手当:有 交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 配偶者:13,000円∕子:1人につき6,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上寮制度※単身‧家族で利用可

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修等

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査(性格診断∕WEB実施)+面接(1〜2回)⇒合否連絡

※選考回数は、場合によって増える可能性がございます。

※Web面接実施可能

面接回数: 2回

筆記試験: あり