【京都】受託チーム内でのソフト評価業務◆オムロンG∕第二新卒‧ご経験の浅い方も歓迎!

〜生涯エンジニア∕平均残業17.8h∕平均有給日数19.6日∕稼働率100%∕オムロングループで安定性◎〜

■職務内容:

弊社受託開発チーム内検証チーム(6-7名)でFA機器(検査装置)関連のアプリ評価業務。

‧商品開発におけるシステムテスト(テスト計画〜クロージング)

※機能性、信頼性、性能、ユーザビリティなどの観点

‧テストプロセスの設計、改善

‧テスト自動化

希望に応じて将来的にはリーダへのキャリアアップもできます。

■働く面白さ‧成長機会:

‧ソフト開発を評価業務から学ぶことができます。

‧受託チームなので同じ社内のメンバと一緒にチームとして業務ができます。

‧評価からテスト設計と学んでいき、設計者としての土台をつくることができます。

‧リーダとしての経験も積んでいけます(ご希望に応じて)

■研修‧サポート体制:

安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金

を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度(年間1万円)などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン

株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォ

ローできるよう環境が用意されています。

■評価制度:

各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面

談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つこと

で、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。

■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング:

1年間休日125日/平均残業17.8h∕平均有給日数19.6日/産休‧育休取得率100%/転居を伴う転勤の実績1.8%(転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮)

2稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%(グループ外も大手電機メーカー‧大手自動車メーカーの案件が中心)

※以下のいずれかに該当される方

‧ソフト開発‧評価に携わられたご経験のある方(6か月以上)

‧大学‧専門学校でソフト開発の学習をされ知識のある方

上記に該当される方であれば、未経験の方も大歓迎です!

未来でも輝く技術を身に付けながら、ご自身が目指すキャリアの実現に向けてサポートいたします!

‧開発言語の知識(C、C++、C#、JAVA)

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:206,000円〜300,000円

月額(基本給):206,000円〜300,000円

※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回※過去実績3ヶ月

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

※勤務形態は常駐勤務先に準ずる※残業月平均17.8h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:18日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

GW‧夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

※GW、夏季休暇、年末年始休暇などは就業先に応じて取得します。

※有給休暇は入社日により日数が異なる(期初にご入社の場合18日付与)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金あり∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:導入研修、階層別研修他、eラーニング導入、ビジネススクール(グロービス)費用サポートなど、社員へ

の教育投資には熱心な企業です。

■面接を2回実施します。※web面接です

■WEBテスト(一般常識‧基礎技術試験)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり