【新大阪∕在宅週2~】プリセールス(インフラ)※東証プライム上場∕給与水準業界トップクラス∕WLB◎

〜独立系SIer‧東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業∕各グループのIT専門領域も含め幅広くクライアントの経営課題を解決(

各種アワード受賞)∕売上総利益率は30%‧自己資本利益率(ROE)15%の安定性の高い事業〜

■業務内容:

‧お客様のインフラ関連のプリセールスとして、ハイブリッド、マルチクラウド(Azure,AWS,GCP)案件を自社マネージドサービスと組み合わせたソ

リューション提案、お客様のビジネス戦略やニーズに沿ったITコンサルをお任せいたします。

‧技術的な説明を行う役割として、営業担当に同行しお客様のビジネス戦略やニーズに沿った当社ソリューションの提案をお任せします。

※当システム構築自体はエンジニアが行いますが、検証やクラウド構成のデザイン、SEと共有をお願いします。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には

営業が獲得した顧客に同行⇒要件定義やシステム周りの補足説明を行い自社サービス提案⇒見積り作成(状況に応じて)

■将来的なキャリアパス:

ご自身の志向に合ったキャリアパスを選択可能です。例としては、クラウドサービス展開を推進する業務や、クラウドアーキテクト業務などがござい

ます。

■働く環境:

‧フルフレックス、在宅勤務可、完全週休2日制のため、プライベートの時間も大事に就業できます。育休手当80%(国の水準は67%)で日経に掲載

されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です。

‧年収は700万円から、昇給賞与制度もあり、賞与は頑張りをしっかりと反映し年間200万円以上の実績があります。モチベーション高く働ける環境で

す。

■特徴:

‧クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。

‧社員一人ひとりがオリジナルでお客様に届けるソリューションを考え、実際に商材化してご提案できるという自由度の高さ。決められたやり方では

ないからこそ大きなやりがいを感じられます!

‧現有スキルに応じた案件からお任せします。

‧弊社では、ITインフラクリニックと題し、オンプレからクラウドに移行を検討中のお客様へ無償でオンプレからクラウドへの提案をしております。

‧インフラエンジニアとして、何らか設計∕構築のご経験

‧オンプレミス、クラウドのプラットフォームビジネスのプリセールス経験

‧IT領域において、お客様の課題解決の実績を有し、提案書作成の上、提案プレゼンテーションを行った経験

想定年収:700万円〜1300万円

月額:450,588円〜748,235円

年額(基本給):6,300,000円〜10,000,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、80,000円〜160,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2024年度実績:8~10ヶ月)

※40代以上平均年収:1000万以上

【モデル年収】

35歳:700万(月額46万)

40歳:900万(月額53万)

42歳:1100万(月額57万)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業実績:15.6時間

※平均有給取得日数:13.2日

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、産休

育休‧介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能

教育制度/資格補助:◆研修制度(階層別教育、プロフェッショナル研修)

◆資格取得奨励金制度

◆プロフェッショナル制度

◆通信教育

◆社内FA制度

■書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり