【大阪】開発エンジニア◆一次請け∕要件定義から携わる∕チーム常駐∕リーダー‧PMへのキャリアパス有

自動車‧電機‧電力業界を中心とした一次請け案件∕要件定義から開発‧リリースまで一貫して担当∕将来的にはリーダー‧PMとしてチームを牽引

するキャリア形成も可能∕一人常駐無し∕市場価値を高められる環境

■業務内容

当社チームの一員としてお客様先に常駐し、システム開発を担当いただきます。顧客業界は多岐にわたりますが、主に自動車や電機などのメーカー系

から電力系まで幅広くございます。

これまでのご経験とご希望から参加いただくPJをご相談させていただきます。

■PJT例:

◎基幹システムの保守開発業務

‧部品管理システム、サービス業務システムの開発保守(要件定義)

‧要件定義〜設計〜テスト〜リリースの計画作成、運用

‧販売会社へのマニュアル作成

‧各種マスタ設定作業

◎レガシーシステムの基幹システムへの移行業務

基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計〜リリース‧データ移行まで

‧現行のシステムの把握‧影響調査‧最適化検討‧設計‧PG‧テスト

‧小規模なチームマネジメント

■将来的に想定される仕事

1.PMとして、複数名の社員‧業務委託を取りまとめて、1プロダクトの新規開発

2.テックリードとして、部署全体のプロダクトへの関与

‧技術選定‧システム構成の立案

■教育体制

‧入社〜1週間:入社後研修、専門研修

‧2週間〜:配属後OJT、フォローしながら実務対応

※一人立ちまでの期間:〜3か月

■職場環境

お客様先に常駐しての業務となりますので、常駐先によって異なりますが、単独での派遣はなく、当社のチームで常駐しています。

フォローは都度実施しているため、安心して働ける環境です。

■魅力

当社のBPO事業の強みを生かした、RPA‧DXの導入に関する開発案件やSalesforceの導入、基幹システムの入れ替え、OSのバージョンアップなどのニ

ーズも増えており、幅広いご経験を積んでいただけます。

また、これまでのご経験と同等の業務ではなく、メンバーからリーダーへ、またはリーダー経験からPMへ等、1つ上のポジションへのチャレンジも当

社メンバーのフォローを受けながら挑戦いただくことが可能です。

お客様先常駐業務となりますが、2次請、3次請などはなく、基本的に1次請での案件対応になります。

■必須条件:下記いずれかのご経験

‧上流工程(要件定義)での経験2年以上

‧開発経験5年以上

‧基幹システムの開発経験

‧10名以上のシステム開発PJTにおけるリーダー経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:240,000円〜360,000円

月額(基本給):240,000円〜360,000円

■経験‧スキル、年齢等を考慮して、当社規定により決定致します。

■賞与:年2回(7月、12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始、年次有給休暇

‧産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 月額上限5万円(自宅から就業地まで直線1km以上)

住宅手当:有 扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額

家族手当:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 ※確定拠出年金にて運用

定年:60歳 ■再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:‧資格取得奨励金制度あり

‧技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべく

ブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。

■選考フロー:

書類選考→適性検査、面接(1〜2回予定)→条件面談→入社

面接回数: 2回

筆記試験: あり