【名古屋駅直結/JPタワー】自社システム刷新PM‧PL候補◆要件定義〜開発∕フレックス

■ミッション:

当社の基幹システム「Mover」の刷新‧改善を推進いただきます。

コールセンターや提携業者など利用部門と近い距離で課題を把握し、企画‧要件定義‧開発まで一貫して携わるポジションです。

■Moverとは:

「生活110番」の事業運営を支える基幹システムです。

顧客受付から案件管理、加盟店連携、請求管理までを担っており、事業の中核として活用されています。

■業務内容:

‧基幹システム「Mover」の企画、要件定義

‧利用部門へのヒアリング、課題整理

‧システム改善、新機能企画の立案

‧開発業務

‧リリース後の運用改善、効果検証

‧社内外関係者との調整

■開発組織のフェーズ:

当社では現在、基幹システム「Mover」の刷新を重要テーマとして位置付けています。

提携業者向けシステムの刷新やデータ活用、

AI活用など複数のプロジェクトを推進予定であり、

事業成長に直結するシステム投資を進めています。

■組織体制:

バックエンド開発は3名体制(ベテラン2名‧若手1名)。

フロントエンドは別部署のメンバーと連携しており、企画から開発まで部署横断で進めています。

■このポジションの特徴:

‧自社基幹システム刷新の中核メンバーとして参画

‧利用部門の声を直接聞きながら改善を推進

‧要件定義だけでなく開発まで担当可能

‧企画から開発まで自ら推進できる環境

‧AI活用など新たな取り組みへの参画機会あり

■必須要件:

‧Webシステムまたは業務システム開発における要件定義経験

‧開発経験をお持ちの方(言語不問)

‧プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジャー経験

‧CRM、顧客管理システム、基幹システムに関する知見

■特徴:

‧自社基幹システム「Mover」の刷新プロジェクトに参画

‧コールセンターや提携業者の声をもとに企画〜要件定義〜開発まで一貫して携われる環境

‧受託開発や改修中心の環境から、自社サービス開発へ挑戦したい方歓迎

#土日休み

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜1000万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※給与詳細は、経験‧年齢を考慮した上で決定します。

■昇給:年1回(9月)

■賞与:年1回(9月)※業績により変動あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業目安:20時間程度∕月

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜

有給休暇(入社半年経過後最高10日)、春季休暇、GW休暇、秋季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、忌引き休暇

通勤手当:有 月20,000円∕※規定に基づき支給

住宅手当:有 月20,000円∕※会社より徒歩10km圏内の場合

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT ‧資格支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回を想定)→内定

※選考途中でSPIを実施する可能性があります。

※面接回数は変更する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり