【大阪∕在宅可】上流SE(コンサル〜設計構築)◆顧客は有名大企業◆AI/SaaSの開発導入

〜東証上場グループの独立系SIer∕資格取得手当‧制度多数◎∕健康経営優良法人2026認定∕リモート勤務可能〜

■業務概要:

これまで培われてこられたWEBアプリケーション構築技術を存分に活かしたSaaSソリューション導入やPaaSシステム構築に従事していただきます。

業界‧業種を問わず、様々な顧客に対してシステムコンサルティングから設計‧開発業務まで幅広くお任せします。入社後2週間〜1か月の研修を実

施し、スキルや経験に応じて案件にアサインさせていただきます。

※アサインは常に複数名のチーム単位です。

■業務の魅力:

◎当社案件はシステムコンサルティングから要件定義‧設計‧開発‧保守の業務範囲をカバーしており、ご自身のステージに合わせたキャリアアップ

が可能です。

◎顧客の大半がエンタープライズ企業であり、直接提案、導入を進めることで、能動的なプロジェクト推進力を身につけられます。

◎グローバル規模で導入が進んでいる「ServiceNow」を軸に、企業の課題解決‧DX推進に向けて生成AIの活用やAIありきのプロセス検討など、市場

価値の高いノウハウを習得できます。

■案件例:

‧製造業(15,000名規模):バックオフィス業務のデジタル化(コンサル〜構築〜エンハンス)

‧通信業(5,000名規模):社内仮想基盤の構築作業の自動化(要件定義〜構築〜エンハンス)

‧金融業(2,000名規模):社員の入退社に関わる業務整理と自動化(要件定義〜構築)

■チーム構成:

1チームあたり:PM→機能リーダー→メンバー:3〜5名で構成(※人数規模は機能内容により変動)

■当社の特徴:

◎東証上場グループの独立系SIerです。

◎シリコンバレーより世界のトレンドを直輸入!最新のIT技術を学ぶことができます。

◎エンジニアの成長を全力支援しております。

◎IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備/現在300種以上の資格が対象で、取得した社員には受験料やトレーニング費用の会社

負担や、最大15万円の一時金支給、受験時間の就業時間扱い等の対応有!

■必須条件:

‧WEBアプリケーションの設計/開発経験 5年以上(ServiceNow自体の実務経験は不問です。検収でキャッチアップ頂きます。

)

★★こんな方も大歓迎します★★

‧PJ内でサブリーダー経験はあるが、PL/PMへのキャリアアップに不安がある方

‧システムエンジニアとして、より上流のフェーズに挑戦したい方

想定年収:550万円〜800万円

月給:237,080円〜374,742円

月額(基本給):220,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、17,080円〜154,742円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年収構成

月収×12ヶ月+年間賞与+残業手当

■年収例

年収700万円(経験15年/プロジェクトマネージャー/年俸職)

年収600万円(経験10年/プロジェクトリーダー)

年収550万円(経験8年/サブリーダー)

※賞与‧残業手当を含めた額です

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業 月平均14.4時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土‧日)、祝日、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 当社規定による

家族手当:有 年俸制は対象外

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格取得奨励制度

‧階層別研修

‧在宅勤務制度

‧メンター/メンティー制度(大阪支社独自の制度です)

■一次選考

<面接(部長、採用担当)>

<SPI>

■最終選考

<面接(大阪地区担当役員、支店長)>

面接回数: 2回

筆記試験: あり