【大阪‧淀屋橋】ITコンサルタント◆素材‧エネルギー業界※関西地場大手案件<RES>
アクセンチュア株式会社
株式会社システムサポート
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ‧サウス19F |
| 年間休日 | 126日 |
〜現在SaaS業界で最も注力されているクラウドサービス「ServiceNow」のコンサルティング業務からその導入推進を幅広くお任せ〜
◎大手企業の多数導入実績有∕LINE‧LINEWORKS連携アドイン開発あり
◎「ServiceNow」に関する業務経験がなくても問題ございません。2週間前後の教育実施後に、スキルや経験に応じて案件にアサインさせていただ
きます。
【仕事の魅力】
‧ITコンサルから要件定義‧製造‧保守の業務をカバーしており、自身のキャリアアップが可能。
‧エンドユーザと直接対峙し、提案、導入を進めることで、能動的なアプローチ方法を習得。
‧グローバルで導入が進んでいる「ServiceNow」でのシステム構築を通じて、DX推進に求められるノウハウを習得。
【案件例】
‧製造業(15,000名規模):バックオフィス業務のデジタル化(コンサル〜構築〜エンハンス)
‧通信業(5,000名規模):社内仮想基盤の構築作業の自動化(要件定義〜構築〜エンハンス)
‧金融業(2,000名規模):社員の入退社に関わる業務整理と自動化(要件定義〜構築)
※Python+JavaScriptでアジャイル開発がメイン∕100%チーム単位でのプロジェクト
【チーム構成】
‧1チームあたり:PM→機能リーダー→メンバー:2〜3名(※人数規模は機能内容にもよる)で構成されております。
‧実装部分はメンバーが主体となり業務を進めていきますが、メンバー自身も顧客折衝(顧客と仕様調整や問い合わせ対応)をいただいたり、プロジ
ェクトMTGにもPMやリーダーだけでなく、メンバー含め全員参加するなど、チーム全員でプロジェクトを進めていくことが主です。
【ServiceNowとは?】
欧米諸国で普及しているクラウドシステム。SaaSソリューションとして複数の業務分野向けの機能が存在している。近年はPaaSとしての価値も市場
で認識されており、カスタマイズ(プログラムコーディング)による柔軟な対応が可能であり、DXに関わるグローバルでの一元化、プロセス標準化など
の観点で導入件数が急伸長しています。
★弊社ではアドイン機能としてLINE,LINEWORKSとの連携機能を無償アプリ、有償アプリとしてメーカストアにて提供中。
‧プログラム開発経験1年以上★経験が浅い方も歓迎
‧Python、JavaScriptでの開発経験をお持ちの方
‧アジャイルでの開発経験をお持ちの方
‧チャレンジ精神が旺盛な方
‧チームでお仕事を進めたい方
‧顧客折衝経験を積みたい方
※「ServiceNow」に関する業務経験がなくても問題ございません。社内研修でフォローさせていただきます。
想定年収:450万円〜800万円
月給:260,457円〜362,788円
月額(基本給):241,800円〜336,800円
※固定残業手当は月、10時間0分、18,657円〜25,988円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■年収構成
月収×12ヶ月+年間賞与+残業手当
■年収例
年収700万円(経験15年/プロジェクトマネージャー/年俸職)
年収600万円(経験10年/プロジェクトリーダー)
年収550万円(経験8年/サブリーダー)
※賞与‧残業手当を含めた額です
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
残業 月平均14時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休2日制(土‧日)、祝日、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 当社規定による
家族手当:有 年俸制は対象外
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧資格取得奨励制度
‧階層別研修
‧在宅勤務制度
‧メンター/メンティー制度(大阪支店独自の制度です)
■一次選考<面接(部長、採用担当)><SPI>
■最終選考<面接(大阪地区担当役員、支店長)>
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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