【京都駅∕転勤無】社内SE(インフラ)◆サーバー運用から構築‧AWSへ◆東急不動産G‧残業20h以内

〜東証プライム上場◆不動産業界でトップ5!東急不動産グループの主要事業∕運用‧保守だけで終わらない。サーバー構築、AWS、セキュリティへ

、段階的に専門領域を広げられる社内SE〜

==\入社後のキャリアステップ∕==

●STEP1:社内IT環境を知る

キッティングや既存インフラの運用を通じて、端末‧アカウント‧サーバーなど、社内IT環境の全体像を把握します。

●STEP2:サーバー管理‧構築へ

既存サーバーの運用‧保守から、設定変更や構築、外部ベンダーとの調整まで担当領域を広げます。

●STEP3:AWS‧セキュリティ‧環境改善へ

オンプレミスとクラウドの最適化や、東京のDX‧セキュリティ部門と連携した環境改善にも挑戦できます。

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■職務内容

‧PCのキッティング、アカウント管理‧社内問い合わせ対応

‧サーバー‧オンプレミス環境の運用、保守、構築

‧AWSなどクラウド環境の運用、設定

‧オンプレ‧クラウド環境の見直し、改善

〜案件単位ではなく、自社のIT基盤を育てる〜

自社のIT基盤に継続して携わり、運用だけでなく課題発見から構築‧改善、効果検証まで一貫して担当できます。事業会社の社内SEならではのやりが

いを実感できる環境です。

〜東急不動産グループの環境で、インフラの“次”へ!〜

東京のDX‧セキュリティ部門と連携し、グループ水準のセキュリティ対応や環境改善に携わります。仕組みやツールも継続的に更新されるため、サー

バー運用にとどまらず、AWS‧クラウド‧セキュリティの知識を実務で磨けます。

担当領域は固定しておらず、経験や意欲に応じて新しい業務にも挑戦可能。実際にAWS未経験で入社し、現在はAWS関連業務を任されている社員もい

ます。

■はたらき方

〜京都で腰を据え、自分らしく働ける環境〜

‧完全週休2日制

‧基本土日休み

‧転勤なし:当部署は京都に集約されており、他への転勤はありません

‧残業自由:平均は月20時間程度ですが、仕事の進め方は個人裁量を尊重◎

★メリハリをつけて定時に退社する社員もおり、意欲に応じて新しい業務へ挑戦することも可能◎(残業ゼロ帰宅OK∕”雰囲気的に残らなければなら

ない...”など、必要以上に周囲へ気を遣わず働ける環境です)

〜業界未経験歓迎〜

■必須要件:

〜以下いずれかのご経験をお持ちの方〜

‧サーバーの運用‧保守または構築経験

‧オンプレミス環境の運用‧管理経験

‧AWSなどクラウド環境の運用‧管理経験

\社内SE‧SIer‧SES出身者も歓迎します!∕

※キッティングや端末管理のみではなく、サーバー‧インフラ環境の運用に携わった経験を想定しています。

\こんな方におすすめです∕

◎サーバー運用の経験を活かし、構築‧環境改善へステップアップしたい方

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:328,560円〜568,060円

月額(基本給):310,500円〜550,000円

※固定残業手当は月、7時間30分、18,060円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

本人能力によりますが、前職参考の上相談可

‧賞与年2回(7月‧12月)

‧昇給年1回

‧年1回の査定による改定有(中間レビュー11月)

‧月間7.5時間を超える時間外手当を支給

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:1960時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

その他業務都合に応じて時差出勤利用可■残業平均:20時間程度(※本ポジションの平均)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW9日、夏期9日、年末年始7日(有給1日使用で10連休可∕2026年度実績予定)

※基本土日祝∕会社カレンダーで年10回ほど土曜出勤有(9、12、2、3月)

9月入社までの場合有給初年度10日。

通勤手当:有 支給上限50,000円

住宅手当:有 一定等級以下に支給有り(実家住まいを除く)

家族手当:有 一定等級以下に支給有り(扶養時のみ)

厚生年金基金:無 確定拠出型企業年金制度

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤者のみ社宅制度有(規定あり)

退職金制度:有 勤続3年以上に限る ※再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧ライセンス手当(宅地建物取引士等)、資格取得支援、研修支援:全従業員利用可

自主選択型(外部参加)、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職、役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同

選考フロー:

書類選考→面接1〜2回(目安)→内定

※筆記試験:WEB適性検査(所要時間約80分、自宅での受験可能)

※面接2回:WEB可※2回のうち1回は対面希望(応相談)

≪当社の特徴/補足説明≫

国政‧学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。

少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長

期化」

#東証プライム上場グループ#東急不動産グループ#賃貸仲介営業

面接回数: 2回

筆記試験: あり