【肥後橋】インフラエンジニア<プライム案件8割>設計‧構築へ!定着率98%∕給与up保証∕リモート可

年収400〜800万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

辰⺒電子工業株式会社

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募集要項

企業名辰⺒電子工業株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1肥後橋第21松屋ビル5F
年間休日130日

仕事内容

〜残業約6.2h∕AWS‧Azure案件多数∕5,000件以上の案件∕Udemy完備∕ホワイト企業プラチナ連続認定∕「大手並みの案件」と「小規模ならでは

の手厚さ」〜

■案件例

‧先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築

‧大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築‧運用

‧自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援

‧官公庁向けネットワーク運用‧保守

‧金融系データセンターでのサーバ構築‧運用支援

‧クラウド(AWS / Azure)案件あり

★スキルや希望に応じてキャリア面談を行い、案件をご提案。希望と異なる「避けたい案件」は無理なアサイン無

■上流へチャレンジ手厚い教育体制

運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築‧設計へステップアップが可能!意欲の高い方には以下の支援を実施

‧環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示

‧成果物のレビュー‧フィードバック

‧Udemy(技術系講座16,000本以上)

つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート

「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」

営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。

その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実

現。

■定着率98%の秘訣

‧定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応

‧当日申請での病欠‧有給取得が可能

‧男性の育休取得実績有∕子育て中の中抜けも柔軟対応

■評価制度:実績‧行動特性‧目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断

2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知

■SES出身者の声:前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉

しい

■SIer出身者の声:前職は同じチーム‧技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に

魅力を感じる

応募資格・必須要件

〜学歴不問∕業種未経験‧第二新卒の方も歓迎〜

■必須条件:

何かしらのインフラエンジニアの経験を1年半以上お持ちの方。

(ネットワークやサーバーなどの種類不問∕運用‧保守経験のみでも歓迎)

〜下流に留まらず成長したい方歓迎の教育体制〜

運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築‧設計へステップアップが可能!意欲の高い方には以下の支援を実施。

‧ポートフォリオ作成支援

‧環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示

‧成果物のレビュー‧フィードバック

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:410万円〜800万円

月給:280,000円〜550,000円

月額(基本給):280,000円〜550,000円

※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証(大幅UPした社員も多数)

■賞与:年2回(昨年実績2.4ヶ月分∕年間67.2万円以上)

■モデル年収:

‧475万円(27歳∕Web系システムエンジニア)

‧609万円(34歳∕リードゲームプログラマー)

‧806万円(43歳∕PM)

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業:月平均6.2時間∕プロジェクト先により、就業時間が変動する可能性あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇(3日∕有休を活用し5日〜土日含む最長9日も可※7〜9月に取得)、年末年始(7日)

■慶弔休暇、年次有給休暇(消化率80%以上)、産前産後‧育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇(6日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:個別フォローで成長をサポートします。Udemy(技術系講座16,000本以上)などの講座もあります!

■社外研修‧勉強会参加補助(CEDECなど)書籍購入費用負担制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→Web面接(事業責任者‧人事責任者)→内定

※面接は全てWebで行います。対面をご希望の場合はご相談ください。

※面接前のカジュアル面談も可能です。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

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