【QA経験者歓迎】品質改善支援‧QMS推進担当◆自社勤務×在宅勤務可◆SCSKグループ_1507

年収450〜1300万円 東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

株式会社ベリサーブ

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募集要項

企業名株式会社ベリサーブ
職種運用・保守・監視
想定年収年収450〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
年間休日126日

仕事内容

〜開発経験を活かしてインハウスのエンジニアへキャリアアップ‧組織全体に影響を与える上流ポジション〜

●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績

品質保証部はベリサーブが世の中に提供するサービスの品質を保証する役割を担う組織です。QMS文書整備、教育、監査、プロジェクト品質改善支援

などを通じて、全社のサービス品質向上に貢献しています。

■業務内容:

‧ベリサーブが提供するプロジェクトの品質改善支援

‧プロジェクト実施ガイドラインやQMSの観点からの助言‧フォロー

‧QMS文書、手順書、標準、ガイドラインの整備‧改訂

‧QMS教育‧研修の企画‧実施

‧ISO9001などに基づく内部監査の計画‧実施‧報告

‧現場からの問い合わせ対応、品質改善に向けた情報整理

‧将来的な品質改善施策の企画、メンバー育成、マネジメント業務

\ 魅力ポイント!∕

【QMS‧教育‧監査を横断的に経験】

QMS、プロジェクトマネジメント支援、教育、内部監査、ガイドライン整備など幅広い経験を積めます。

【現場に伴走する品質支援】

一方的にルールを伝えるのではなく、現場の困りごとを聞き、一緒に改善を進める役割です。

■ミッション:

‧ ベリサーブが提供するソフトウェアテストサービスや、現場社員が担うプロジェクトマネジメントの品質を、社内横断で支えること

‧現場プロジェクトの状況や困りごとを丁寧にヒアリングし、QMS‧ガイドライン‧教育‧監査を通じて品質向上を支援すること

■取り組み例:

<プロジェクト管理成熟度診断サービス>

品質保証部がプロジェクトの立ち上げ‧計画プロセスを中心にヒアリング‧診断を行い、現状の強みや課題を可視化するとともに、改善に向けた提案

を実施します。

<社内VPIアセスメントサービス>

品質保証部が現場へのヒアリングを通じてテストプロセスの成熟度を評価‧可視化し、分析レポートとともに最適な改善施策を提案します。

■キャリアパス:

入社後は、QMS文書、プロジェクト実施ガイドライン、内部監査、教育‧研修、品質改善支援などを段階的に経験いただきます。

その後ご経験や適性に応じて、品質改善施策の企画、メンバー育成、組織横断の改善活動、マネジメント業務等もお任せしていく想定です。

応募資格・必須要件

■必須要件:

<職種未経験歓迎>

(※下記いずれか必須)

‧何かしらの開発経験3年以上

‧QA経験3年以上

※本ポジションは、ソフトウェア開発やテスト実行を直接担当するポジションではありません。開発‧テスト経験は、現場の状

況を理解し、品質改善支援を行うための土台として活かしていただきます。

歓迎する経験・スキル

‧品質マネジメントシステム(QMS)の構築‧運用経験

‧ISO9001などの国際規格に関する知識

‧内部監査の経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜1300万円

月給:260,160円〜741,125円

月額(基本給):260,160円〜741,125円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

※平均有給休暇取得:13.2日∕年

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 月26,000円〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり

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