【門真】車載系インテグレーションシステム開発エンジニア(スペシャリスト)◆パナソニックHD◆受託開発

年収800〜1100万円 大阪府門真市 正社員

パーソルAVCテクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルAVCテクノロジー株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収800〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府門真市大字門真1006番地
年間休日126日

仕事内容

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有∕定着率96%以上∕年休取得日数平均16.6日∕残業21H∕パナソニックと人材大手のパーソルが

出資するエンジニアリング会社〜

■業務内容:

当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気‧機構などソフト‧ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。

本ポジションでは、以下の業務をお任せします。

【スペシャリストポジション】

‧車載ソフトウェア開発環境の構築

‧CI/CDシステムの構築

‧顧客との要件、仕様、日程調整

◇取引先例:

(製造業)電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測‧放送機器メーカーなど(IT業界)情報‧通信会社など

(研究機関)自動運転技術研究企業など

■案件事例:

‧HUD(ヘッドアップディスプレイ)開発

‧サラウンドビューカメラ開発

‧DVR(デジタルビデオレコーダー)開発

‧電子ミラー開発

‧IVI(車載インフォテイメント)開発

■求人の魅力‧特徴:

‧品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能

‧モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能

‧若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる

‧自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえる

■当社について:

35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。

<エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社>

1)チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる

2)上流工程から開発に携われる

3)店頭に並ぶ商品開発に携われる

■当社の魅力

◇ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる!

トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦!

AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。

◇開発の上流工程から携われる!

ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能! 受託開発案件が9割以上。

◇店頭に並ぶ商品開発に携われる!

約7割の案件がパナソニック商品の開発! 世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。

◇学ぶ‧挑戦できる環境が充実!

応募資格・必須要件

‧Linuxサーバー/システムの構築経験(目安:7年以上※高度な専門知識を有し、技術的な課題解決や指導ができるレベル)

歓迎する経験・スキル

‧Jenkins, git, gerrit, LDAP, docker, kubernetesなどを使ったシステムの構築経験

‧groovy、python、shell、script使用経験

‧AWS, Azureなどのクラウド環境でのシステム構築経験

‧Yoctoを使ったビルドシステムの構築や改善

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:800万円〜1100万円

月給:429,100円〜673,500円

月額(基本給):429,100円〜673,500円

※給与詳細は経験‧スキル‧前職年収等を踏まえて決定します。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

社員定着率:96%

年休取得:89%

平均残業:21時間

※2026年4月1日現在

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート

休暇(5日)、特別休暇(2日)等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定内実費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 育英補助給付金(18歳未満‧5000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)

寮社宅:有 会社規定による

退職金制度:有 企業型確定拠出年金による

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:‧パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携

‧eーLearninng、ビデオ講座、Udemy

‧合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適正検査(Web)→最終面接→内定

※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施

‧1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー

‧最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長

‧応募〜内定まで約1ヶ月

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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