【東京】クレジットシステムの保守開発◇大手取引多数∕研修制度充実#9

【資格支援制度でスキルUPが叶う∕将来的なキャリアチェンジも可能∕育休後復帰率100%】

■担当業務:

売上、請求、入金、外信システムの保守と、システム統合に向けての開発作業を実施

◇工程:基本設計

■使用ツール:

COBOL

■プロジェクトのアサイン方法:

入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。

業務内容‧勤務地‧残業時間‧出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。

合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■支援体制:

‧キャリアデザインアドバイザー

エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。

‧リーダー研修

管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。

‧相談窓口

メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■魅力ポイント:

◇大企業ならではの案件数:

日系大手メーカーやSIer、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程を中心に、

下流工程の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。

◇豊富なキャリアパス:

将来は、【PL∕PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へのキャリアパスを描くことが可能で

す。

◇充実した教育制度:

200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。

※社内承認を得た講座は全額会社負担

【テクノプロ‧ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有

【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開

【eラーニング】PC∕スマートフォンで受講可能

■必須条件:

‧汎用機、COBOLの経験

想定年収:400万円〜800万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

※ご経歴を考慮のうえ決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月、年間で約4ヵ月分の支給実績)※別途決算賞与を支給する場合あり

<キャリア例>

入社5年目:リーダー:年収500万円

入社10年目:マネージャー: 年収700万円

※上記キャリア例は残業代を除いた金額です

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(土日祝 ※年2回の土曜出社あり)

年末年始、その他(慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業)

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 会社指示により県外への赴任が伴う場合に限り利用可

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧社内研修∕通信教育補助制度∕技術図書購入補助制度∕資格取得報奨金制度

■選考フロー

書類選考⇒面接⇒オファー面談⇒内定

※面接は各支店で行います。

※面接回数は変動する可能性があります。

※選考内で適性検査を実施いたします。

※選考ではプロジェクト内容や期待する役割をご案内いたします

面接回数: 1回

筆記試験: あり