【汐留】社内ユーザー向けシステムの企画‧管理運用※2026年4月吸収のレンタル事業

【健康経営優良法人9年連続認定/企画から運用まで一貫して担当/事業会社側SE/ベンダーマネジメント/業務改善/利用者の声をサービス改善へ反映】

■業務内容

今回は新規サービス担当と既存サービス担当それぞれを募集しております。

ご本人の適性に合わせ、業務をお任せします。

【新規サービス担当】

アプリケーション担当メンバーとして、サービス区視点でのシステム仕様検討‧協業先との仕様調整‧成果物レビュー‧受入検証を担当頂きます。あ

わせて、業務フロー全体の運用設計‧業務マニュアル作成支援‧営業サポート∕業務スタッフ向けの社内教育までお任せし、将来的にはアプリリーダ

ーとしてPMの負荷を引き取る役割を期待しています。

【既存サービス担当】

サービス関連の相談‧問合せ応対、定常作業∕作業依頼対応、社内ユーザーの業務運用支援を担いつつ、顧客‧社内起因のシステム改修要求定義と優

先順位決め、社内サービスポータル運営を担当頂きます。運営品質の向上と利用者数拡大に向けた目標達成を目指す役割を期待しています。

■働き方

平均残業時間:所定外20〜30時間程度

在宅頻度:週2日程度実施している方が多いです。

■組織情報

デジタルソリューション推進室:5名

年齢層:30代3名∕40代2名

男女比:2:3

中途入社者:5名(前職:システムインテグレーター、事業会社のSE、事業会社のデジタルマーケター)

■必須要件:

下記いずれかの業務経験

‧SIer(システムインテグレーター)でのWebシステム開発経験(上流工程含む)

‧社内SEとしてのWebシステム開発経験

‧事業会社において、事業部側でWebサービス構築経験

‧レンタル業界での業務経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜850万円

月給:266,000円〜400,000円

月額(基本給):266,000円〜400,000円

特記事項なし

■年収には月20時間の残業代を含む(固定残業ではない)

■賞与年2回支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年間休日数122日(2024年度実績)、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休

暇

通勤手当:有

家族手当:有 次世代育成支援給付

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【健康保険】

リコー三愛グループ健康保険組合

寮社宅:有 対象者は借上社宅制度有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、OJT教育、各階層別研修、通信教育、ビデオライブラリー

※入社後「G検定」必須取得。受験料‧テキスト代等の学習費用は補助がございます。

1次面接:現場 ⇒適性試験⇒最終面接:役員

面接回数: 2回

筆記試験: あり