【大阪】プロジェクトマネジャー◆SMBCグループ向け内販のみ×大規模PM×最上流◆在宅可

〜三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer〜

●三井住友FG‧SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎‧豊洲)∕週2〜3日在宅勤務可∕有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備‧手当多数

【職務概要】

※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します※

SMBCグループ向けのシステム開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの要員‧スケジュール‧品質‧コストなどに関する計画立案、運営、及び管理を担っていただきます

。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にオープン系の開発経験およびその知見を活かしていただきます。

<案件例>

‧国内決済機関(全銀センター‧CAFIS等)との接続システムの開発、更改、レベルアップ

‧市場系債券‧デリバティブ取引システムの開発‧保守

‧クレジットカード基幹システムの統合案件

‧金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画‧開発 など

【やりがい】

数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。

ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。

【会社文化について】

温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代〜30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある

社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。

【充実した福利厚生制度】

服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。下記は制度の一例です。

‧海外トレーニー制度

‧カフェテリア式研修(社内外研修受講制度)

‧eラーニング(Udemy)

‧資格取得支援‧報奨金

‧テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可

‧ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産‧育児、介護に関わる制度、等

■必須要件:

‧何らかのITプロジェクトにおける、リーダー‧サブリーダー経験(金融業界経験不問)

‧金融システムの知識、開発経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜580,000円

月額(基本給):300,000円〜580,000円

特記事項なし

※前職考慮の上、当社規定により支給します

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。残業月30〜40時間です。繁忙期‧閑散期によって変動します。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休二日制(土‧日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など

キャリア入社初年度の年次有給休暇は入社日に応じて付与します

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月額上限4万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→→二次面接→三次面接→処遇説明面談‧内定

※選考の過程でコンプライアンスチェックを実施します

面接回数: 3回

筆記試験: なし