【大阪‧淀屋橋】ITコンサルタント◆素材‧エネルギー業界※関西地場大手案件<RES>
アクセンチュア株式会社
応用技術株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 応用技術株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル10F |
| 年間休日 | 120日 |
〜未経験OK!業界をリードする大手企業と直接取引∕技術者の派遣や労働の提供ではなく、100%社内で設計開発∕自社開発サービス提供で建設業界
国内No.1の安定性◎∕上流工程や先端技術にもチャレンジ可!〜
■業務内容
当社は建設業‧製造業向け業務システム開発を得意としており、上流工程から下流工程まで一連の開発業務を担っていただきます。
まずはOJTを通して、プロジェクトの先輩社員がスキルアップをサポートをさせていただきます。
その後、成長と志向性を考慮して以下の業務をお任せします。
‧顧客との折衝、調整、報告
‧要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト
■案件例
Webシステム開発プロジェクトが豊富にある一方で、C/Sシステムプロジェクトもございます。
‧BIMを核とした建設業向けシステム開発
‧マスカスタマイゼーションを実現するためのCPQ開発‧導入
‧3Dモデルを活用した建設業‧製造業向けWebシステム開発
‧製造DXの為のPLMシステム開発‧導入
‧CADカスタマイズによる設計業務の効率化プロジェクト
‧ジェネレーティブデザイン等、先進技術を活用した自動設計
※建設業/製造業/土木分野向け自社サービスも保有
■キャリアパス
将来的にはシステム開発プロジェクトでリーダーを担っていただき、その後、顧客の課題解決を担うコンサルタントや現場のメンバーを率いる管理職
など、様々なポジションで活躍する機会があります。
‧開発スペシャリスト:要件定義を含めた上流工程を担う
‧プロジェクトマネージャー:自社のメンバーを率いる
‧自社プロダクト開発:製造業/建設業向けの自社プロダクトの開発
‧コンサルタント:製造業/建設業の顧客の課題解決を牽引
■取引企業
業界をリードする大手企業と長年取引しております。
●ハウスメーカー/住設メーカー:タカラスタンダード/大和ハウス工業/旭化成ホームズ/パナソニック ホームズ/パナソニック/TOTO/コクヨ/オカムラ
/ホシザキ/LIXIL/YKK AP等
●ゼネコン:大林組/竹中工務店/大成建設/清水建設/鹿島建設/奥村組/ 鴻池組/三井住友建設 等
●製造業:ダイキン工業/東芝/IDEC/川崎重工業/日野自動車/三菱電機/オルガノ/東芝エレベータ/シャープ等
〜業務未経験歓迎∕職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎!〜
■必須:下記いずれかを有している方
建築系、工学系、情報系などの学部‧学科を卒業
建設(意匠/構造/設備)に関わる実務経験
BIMのモデリング経験、もしくはCADを使用した設計経験
製造業における製品設計や研究職の経験
学校やスクールにおけるプログラミングの学習経験
建設DX‧製造DXで業界に貢献したい意欲
IT資格の保有(基本/応用情報技術者資格等)
建設、住宅設備、製造業等における実務経験、知識
想定年収:400万円〜500万円
月給:245,000円〜300,000円
月額(基本給):245,000円〜300,000円
※経験‧能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定させていただきます。
‧賞与:年2回
‧給与改定:年1回
‧手当:家族手当/住宅手当/在宅勤務手当/通勤手当/時間外勤務手当/出張手当 他
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 9:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
完全週休2日制(土‧日‧祝日) 夏季3日、年末年始(12月29日〜1月4日)
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 特記事項なし
家族手当:有 特記事項なし
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 特記事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:65歳
教育制度/資格補助:個人の能力と希望に合わせて教育(OJT)を行っております。資格取得奨励制度を導入しており、受験料と
その他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給しております。
■選考フロー:
書類選考→ 1次選考:面接+適性検査 → 2次選考:面談∕筆記試験(言語∕非言語)※対面実施/選考要素含む → 3次選
考:役員面接 ※基本対面実施
※面接回数は2回ですが、2次選考での筆記試験は選考要素を含みます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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