未経験歓迎◎【大阪】システムエンジニア(SE/PG)※建設‧製造DXの先端技術/業界大手との直取引

年収400〜500万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

応用技術株式会社

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募集要項

企業名応用技術株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル10F
年間休日120日

仕事内容

〜未経験OK!業界をリードする大手企業と直接取引∕技術者の派遣や労働の提供ではなく、100%社内で設計開発∕自社開発サービス提供で建設業界

国内No.1の安定性◎∕上流工程や先端技術にもチャレンジ可!〜

■業務内容

当社は建設業‧製造業向け業務システム開発を得意としており、上流工程から下流工程まで一連の開発業務を担っていただきます。

まずはOJTを通して、プロジェクトの先輩社員がスキルアップをサポートをさせていただきます。

その後、成長と志向性を考慮して以下の業務をお任せします。

‧顧客との折衝、調整、報告

‧要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト

■案件例

Webシステム開発プロジェクトが豊富にある一方で、C/Sシステムプロジェクトもございます。

‧BIMを核とした建設業向けシステム開発

‧マスカスタマイゼーションを実現するためのCPQ開発‧導入

‧3Dモデルを活用した建設業‧製造業向けWebシステム開発

‧製造DXの為のPLMシステム開発‧導入

‧CADカスタマイズによる設計業務の効率化プロジェクト

‧ジェネレーティブデザイン等、先進技術を活用した自動設計

※建設業/製造業/土木分野向け自社サービスも保有

■キャリアパス

将来的にはシステム開発プロジェクトでリーダーを担っていただき、その後、顧客の課題解決を担うコンサルタントや現場のメンバーを率いる管理職

など、様々なポジションで活躍する機会があります。

‧開発スペシャリスト:要件定義を含めた上流工程を担う

‧プロジェクトマネージャー:自社のメンバーを率いる

‧自社プロダクト開発:製造業/建設業向けの自社プロダクトの開発

‧コンサルタント:製造業/建設業の顧客の課題解決を牽引

■取引企業

業界をリードする大手企業と長年取引しております。

●ハウスメーカー/住設メーカー:タカラスタンダード/大和ハウス工業/旭化成ホームズ/パナソニック ホームズ/パナソニック/TOTO/コクヨ/オカムラ

/ホシザキ/LIXIL/YKK AP等

●ゼネコン:大林組/竹中工務店/大成建設/清水建設/鹿島建設/奥村組/ 鴻池組/三井住友建設 等

●製造業:ダイキン工業/東芝/IDEC/川崎重工業/日野自動車/三菱電機/オルガノ/東芝エレベータ/シャープ等

応募資格・必須要件

〜業務未経験歓迎∕職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎!〜

■必須:下記いずれかを有している方

建築系、工学系、情報系などの学部‧学科を卒業

建設(意匠/構造/設備)に関わる実務経験

BIMのモデリング経験、もしくはCADを使用した設計経験

製造業における製品設計や研究職の経験

学校やスクールにおけるプログラミングの学習経験

歓迎する経験・スキル

建設DX‧製造DXで業界に貢献したい意欲

IT資格の保有(基本/応用情報技術者資格等)

建設、住宅設備、製造業等における実務経験、知識

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:245,000円〜300,000円

月額(基本給):245,000円〜300,000円

※経験‧能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定させていただきます。

‧賞与:年2回

‧給与改定:年1回

‧手当:家族手当/住宅手当/在宅勤務手当/通勤手当/時間外勤務手当/出張手当 他

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土‧日‧祝日) 夏季3日、年末年始(12月29日〜1月4日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 特記事項なし

家族手当:有 特記事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:個人の能力と希望に合わせて教育(OJT)を行っております。資格取得奨励制度を導入しており、受験料と

その他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給しております。

選考について

■選考フロー:

書類選考→ 1次選考:面接+適性検査 → 2次選考:面談∕筆記試験(言語∕非言語)※対面実施/選考要素含む → 3次選

考:役員面接 ※基本対面実施

※面接回数は2回ですが、2次選考での筆記試験は選考要素を含みます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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