本社【基幹システム‧業務改革推進(実務担当)】基幹システム/ERP企画運用◎

年休124日/平均勤続年数18年/東証プライム上場/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開/海外売上比率7割超のグローバル企業

■部門について:

情報システム部は、生産‧販売‧物流‧会計などグループ経営の中核を担う基幹システムと周辺システムの企画‧開発‧運用を担う部門です。現場の

業務課題解決から全社横断のDX推進まで幅広く携わり、事業成長と経営基盤の強化を支えています。

■業務内容:

‧サーバの設計、構築、運用‧保守

‧ネットワークの設計、構築、運用‧保守

‧PCを含む社内IT機器全般の導入‧管理

‧情報機器および業務アプリケーションの管理

‧情報セキュリティ対策の企画‧運用

‧社内ヘルプデスク業務

‧既存システムの改善に向けた調査、企画、推進

‧ベンダーとの折衝、プロジェクト管理

※将来的には、情報システム課のマネジメント業務(組織運営、人材育成、予算管理等)も担っていただくことを期待しています。

■魅力‧やりがい:

生産から会計まで幅広い基幹業務に携わりながら、要件定義‧パッケージ導入‧開発‧運用まで一気通貫で経験できる環境です。

基幹システム刷新などの大型案件も計画中で、高いスキルとキャリアが着実に築けます。

※業務の変更範囲:会社の指示する業務

■働きやすさ:

当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。中途入社の社員も長く活躍

しています。従業員から「美味しい‧安い」と評判の社員食堂(1食200円〜390円)や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境

づくりにも力を入れています。

‧業務システムの設計‧開発‧運用‧保守経験5年程度

‧ユーザー部門との要件整理、業務改善提案および要件定義の経験

‧DB2、Oracle、SQL Server等のデータベースに関する知識‧開発経験

‧Web系システムの開発経験

大学卒業以上

想定年収:660万円〜910万円

月給:345,000円〜480,000円

月額(基本給):345,000円〜480,000円

※詳細は経験‧能力等を踏まえて決定します。

■賞与:年2回(7月‧12月 昨年実績: 5.33ヵ月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

保存有給休暇(最高60日)、時間単位の有給休暇、赴任休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、ボランテ

ィア休暇、年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(5日間) 等

通勤手当:有 弊社規定に基づき、全額支給(但し高速代は対象外)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子供手当:10,000円/人 ※最大30,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤時のみ社宅利用可能

退職金制度:有 確定給付企業年金(DB)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■E-Learning(デジタル人材育成)

■階層別研修

■キャリア‧マネジメント研修

■語学研修、通信教育

■マネジメント研修

■キャリア採用者研修

■選考フロー:

‧書類選考→適性検査‧一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり