【関西】インフラエンジニア∕保守や運用‧運用設計構築など

年収350〜700万円 京都府/大阪府/大阪府大阪市 正社員

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収350〜700万円
雇用形態正社員
勤務地京都府/大阪府/大阪府大阪市
年間休日123日

仕事内容

昨今、AIをはじめとする多様な技術‧ツールの台頭やセキュリティ脅威の増大などにより、

各種ITサービスの品質向上や運用見直しへのニーズが急速に高まっています。

より良いサービスの提供‧維持が求められる時代において、私たちは新規の運用構築や

既存サービスの安定運用はもちろん、運用改善にも一層注力したいと考えています。

急速に進化する技術環境に対応し、企業のインフラを守る重要な役割を一緒に担いませんか?

■業務内容:

顧客の社内SE業務やインフラ/システムの運用保守、ヘルプデスク業務といった各種運用業務をメインに、デジタル化‧DX推進など、多角的な視点で

運用の標準化や効率化に取り組んでいただきます。

■具体的には:

‧インフラ/システム運用保守...社内インフラ(サーバ、NW)、システム(基幹、業務)の運用保守。

‧ヘルプデスク...ユーザーからのITに関する問合せに対応。

‧システム運用設計構築...システムの新規導入‧更改時に発生する運用ルールの策定やリスクポイントの検討、設計した内容の構築対応。

‧システム開発/運用効率化...ローコードツール等を使用したシステム開発‧一層の効率化を目指す。

‧デジタル化、DX推進...顧客社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを実施。

‧インフラ/システム設計構築...社内インフラ(サーバ、NW)、システム(基幹、業務)の設計構築。

■案件例:

‧大手製造業のSIグループ会社にてインフラ運用設計構築を支援

...業務内容:インフラ運用保守、監視運用設計構築支援、テスト、設定変更等

‧中小企業向け情報セキュリティ診断支援

...業務内容:アセスメントシートをもとにした診断、NW構成図作成、各種管理表作成、セキュリティ規程策定

■当ポジションの特徴:

‧インフラエンジニアとして“幅”を広げられます。

‧ニーズの高まる運用改善領域の経験やスキルを磨けます。

‧豊富なナレッジを活用可能です。

■キャリアパスについて:

セキュリティ運用領域、インフラ/システム設計構築、顧客サービスの新規メニュー検討といったスペシャリストの道はもちろん、PM‧PLや管理職へ

のステップアップ、運用品質改善やプロジェクトマネジメントの経験を活かしたPMOへの挑戦など、幅広いキャリアパスがあります。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記すべて必須

‧社会人経験3年以上(業界や職種は不問)

‧サーバまたはネットワークインフラの設計経験、もしくはインフラ運用設計経験(目安2年以上)

■活かせる経験、知見:

‧オンプレミスの経験、知見

‧パブリッククラウド経験(AWS、Azureなど)

‧Zabbix、Datadogをはじめとするインフラ監視サービスの知見

‧情報セキュリティ(監査‧運用など)の経験、知見

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:396万円〜719万円

月給:255,000円〜459,900円

月額(基本給):225,000円〜419,900円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※上記年収は残業無の場合∕経験、能力、前職給与等をふまえ決定します。

■昇給‧降給:上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回、その他は年2回※人事制度に基づき決定

■賞与:年2回※人事評価制度に基づき決定

■その他固定手当:

地域手当:20,000円

拠出手当:10,000円〜20,000円

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月平均15時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

■フレックス休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など

※勤務時間‧休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 定期券代を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア保険組合(IT業界では福利厚生が充実していると定評がある)に加入

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:■教育制度:e-Learning(様々なITコンテンツを無料で受講可能)、ビジネス基礎研修、マネジメント研修

など

■資格取得支援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次選考→適性検査(Web)→二次選考→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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