【東海】自社G向けシステムエンジニア(リーダー候補/生産管理)日鉄G‧年休126日‧福利厚生充実

【鉄鋼業界の現場をITで支える生産管理システムSE∕マネジメント‧PL候補∕年休126日‧福利厚生充実】当社は日本製鉄名古屋製鉄所における生産

管理システムの企画‧開発‧保守‧運用を担い、現場の安定操業をIT面から支えています。今後のグループリーダー候補として、システム最適化やプ

ロジェクト管理、チーム運営、人材育成、新規事業推進など幅広くご活躍いただくポジションです。

■業務概要

鉄鋼業界向け生産管理システムの要件定義から設計、開発、運用保守まで一連の業務を担当します。現場課題をヒアリングし、ITを活用した業務プロ

セスの最適化‧システム改善を推進します。プロジェクトリーダーとして進捗‧品質‧リソース管理や顧客‧関係部署との調整を行い、将来的にはチ

ーム運営や若手エンジニア育成もお任せします。

■業務詳細

‧現場の要望をヒアリングし、システム要件定義や設計‧開発‧運用保守を一貫して担当

‧課題解決に向けた業務プロセスの分析および改善提案の実施

‧案件全体の進捗管理や品質‧リソース配分、関係各所との折衝

‧チーム運営、若手技術者の育成や指導

‧新規事業や商用サービス化の企画‧推進、先進技術の導入検討

‧継続的なシステム改善や上流工程業務への積極的な参画

■扱うサービス

鉄鋼業向けの基幹システム(生産管理、現場支援等)

■組織構成

複数名のプロジェクト体制で、ベテランから若手まで多様なメンバーが在籍

■業務の魅力

製造現場の最前線でITを活用した課題解決に携わり、ユーザーの声を直接反映できる環境です。マネジメントや新規事業推進など幅広い経験を積める

点が魅力です。

■教育体制

OJTや100種以上の資格取得支援、研修制度が充実。未経験分野にも挑戦しやすい環境です。

■就業環境

完全週休2日制、年間休日126日。残業抑制や有給取得も高水準で、福利厚生や手当も充実しています。

■想定されるキャリアパス

PL‧GL昇格、システムコンサル、新規事業推進リーダーなど多様なキャリアを描くことができます。

■企業の特徴/魅力

大手グループの安定基盤、低離職率、育休取得実績100%など、男女ともに長く働きやすい環境が整っています。

PL、TLなどの立場で案件推進やマネジメント経験がある方

プロセス製造領域での生産管理の理解‧経験、または業務システム導入‧改善経験

鉄鋼業界向けシステム開発経験、製鋼‧熱延‧薄板等の知見、組織運営や人材育成に関心のある方

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

月給350,000円〜 基本給350,000円〜を含む/月。残業手当は残業時間に応じて別途支給。

賞与実績:年2回。モデル年収例:800万円/40歳、700万円/35歳、600万円/30歳。

就業時間:8:30〜16:45(所定労働時間:7時間30分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休二日制、土日祝日、年末年始6日。有給休暇は4月入社時20日付与(入社時期により按分)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮‧社宅有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:資格取得補助制度、福利厚生倶楽部会員、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度等

書類審査→面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし