【愛知∕刈谷】<全社DXの中枢>社内向けAIアプリ開発、活用推進∕フレックス<IT>

■業務内容:

社内業務変革にむけ要件定義を行い、AIアプリ開発や開発したアプリの業務適応支援を行っていただきます。

■業務詳細:

◇社内向けAIアプリ開発

‧業務変革にむけて業務部門へのヒアリングと要件定義

‧Azureなどクラウドサービスを使ったAIアプリ開発

‧Copilot Studioなどエージェント構築プラットフォームを活用したAIアプリ開発

‧上記以外のAI技術の調査と業務への適用検討

◇社内向けAIアプリの活用促進

‧業務部門への社内向けAIアプリの業務適用、適用支援

■業務のやりがい:

‧生成AIやAIエージェントなど、注目度の高い最新技術を使って、業務に役立つ実用的なアプリを構築することができる。

‧自身の技術を使って、業務の在り方がガラッと変えられる変革を作ることができる。

‧日本国内だけでなく、海外拠点への展開も行うグローバルな活躍が可能

■身につくスキル:

‧Azureを中心としたクラウドベースのAIアプリ開発スキル

‧生成AI、AIエージェントなど最新技術の業務適用スキル

‧ユーザの真の課題を掘り起こし、解決に繋げられるコンサルティングスキル

■募集背景:

生成AIやAIエージェント技術の進化により、AI活用の可能性は飛躍的に広がり、業務の在り方そのものが大きな転換期を迎えています。単なる効率化

にとどまらず、これらの技術を業務にフル活用することで、人はより付加価値の高い業務や創造的な仕事に集中することが求められています。

私たちは、全社規模でAI活用が当たり前に行われる姿を目指し、現場に寄り添いながら業務プロセスの変革と新たな働き方の実現に挑戦しています。

AIを「使える技術」から「なくてはならない基盤」へ進化させ、業務変革を共に推進する仲間を募集しています。

■職場情報:

基幹システム推進部は、デンソーグローバル17万人の横串機能部門に属し、業務システム開発からエンジニアリング支援システム開発まで幅広い業務

を取り扱っています。その中で設計プロセス改革室は、デンソー全体の「製品情報デジタル化」を中心としたエンジニアリングチェーン改革の中核組

織です。

◎人数規模 部約100名 室約30名

‧Azure等のクラウドサービスを用いたシステム開発経験(3年以上)

‧プロジェクトの開発リーダー‧サブリーダー経験(1年以上)

以下いずれか知識/経験をお持ちの方

‧ローコード/ノーコードツールを活用したアプリ開発経験

‧ソフトウェア開発プロセスに関する知識

‧ソフトウェア品質に関する知識

‧アプリケーション設計‧開発経験

‧システム運用設計経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:340,000円〜600,000円

月額(基本給):340,000円〜600,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり