【愛知県刈谷市】<全社DXの中枢>デジタル∕AI前提の仕事変革(安全保障‧サステナビリティ)<IT>

年収600〜1100万円 愛知県刈谷市 正社員

株式会社デンソー

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募集要項

企業名株式会社デンソー
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1
年間休日121日

仕事内容

〜在宅勤務可∕世界トップクラスの自動車部品メーカー‧世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜

■募集背景:

地政学リスクの高まりや域外規制の拡大により、安全保障リスクマネジメントの高度化が急務となっています。同時に、サプライチェーン透明性や環

境‧人権への配慮が求められる中、サステナビリティ(ESG)対応も企業価値を左右する重要テーマです。従来の属人的‧分断的な業務では、急速に

変化する規制や社会要請に追随できません。そこでデジタルとAIを活用し、グローバルかつ領域横断した業務基盤へ刷新する取り組みを加速していま

す。

自動車部品業界の事業環境が大きく変化する中、持続的に成長するために最新IT環境の活用は必須です。IT技術は日々変化しているため、最新の技術

をキャッチアップし、変化を楽しみながら何事にも前向きに取り組み、国内外のメンバー、外部ITベンダーと積極的にコミュニケーションを取って、

グループ全体に価値提供していきましょう。

■業務内容:

安全保障‧サステナビリティ領域システムの企画‧開発‧展開

■業務詳細:

‧地域や他部門を巻き込んだ要件作り込み

‧システムの新機能開発‧テスト

‧システムの展開(各部門や他地域と協働)

‧クラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案‧定着

‧最新IT技術の調査研究‧ベンチマーク

<要件作り込みのイメージ>

‧机上の要件ではなく、現場データを使ったCRP(Conference Room Pilot)による実証型アプローチ

‧スプリント的に「小さく作る→現場評価→改善」を繰り返す、アジャイル寄りの進め方

■やりがい‧魅力:

◆全社規模×社会性の高い領域

安全保障(経済安保)、サステナビリティという企業の信頼と継続性を左右する領域に直結

◆世間で広く採用されているクラウドシステムのグローバル導入

グローバル百十数社に導入‧活用されるというやりがいを感じられると同時に、組織を動かすための論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション

力が鍛えられる

◆AIエージェント時代を見据えた仕事への進化

クラウドシステム開発元などとの社外専門家を通じて、クラウドシステムの知識等、自身の専門性を磨くことができる

応募資格・必須要件

‧情報システムの基礎知識(IPA応用情報レベル)を有する方

‧業務プロセス改革またはシステム構築プロジェクトのリーダまたはマネジメント経験(分野問わない)

‧変革意欲を持ち、既存を疑い最適解をゼロベースで描ける方

歓迎する経験・スキル

‧安全保障やサステナビリティ領域のシステム構築経験

‧クラウドシステム(SaaS)またはERPパッケージの導入経験

‧プロジェクトマネージャー経験

‧グローバルプロジェクトの経験者(自らネイティブと調整‧合意形成)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1100万円

月給:280,000円〜600,000円

月額(基本給):280,000円〜600,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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