26_111_040【大阪∕在宅可】開発エンジニア◆業務系‧Web系システム開発(言語不問)

年収450〜700万円 大阪府大阪市 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市淀川区西中島7丁目6番15号
年間休日125日

仕事内容

日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer∕プライム比率85%超×幅広い技術領域と豊富な案件∕フルフレックス∕在宅勤務率7割超∕子育てや介護と両

立しやすい制度多数

■業務概要

業務系システム開発、業務DX推進、Webシステム開発プロジェクトのいずれかに参画し、開発エンジニアとして設計‧開発業務を担当いただきます。

<具体的な業務内容>

‧要件整理、設計、開発、テストなど、ご経験や志向に応じた工程を担当

‧業務要件に基づくシステム設計‧開発

‧既存システムの機能改善および新機能の企画‧開発

‧業務効率化やDX推進に向けたシステムの開発‧改善提案

‧新技術や開発手法の調査‧検証および導入検討

<キャリアビジョン>

複数の事業領域があるため、興味の方向性に応じて技術領域を選べます。

意欲次第で未経験の技術や上流工程にもチャレンジでき、技術スペシャリストとしてのキャリアと上流工程を担うSEとしてのキャリアの両方を目指し

ていただけます。

■開発環境

開発言語:Java,C#,PHP,Python,TypeScript(Vue.js,React,Angular)等、

ローコード開発:intra-mart,OutSystems,ServiceNow等

OS:Windows,他

その他:Snowflake,databricks

※Webシステム開発の経験があれば、使用言語や開発環境を問わず活躍いただけます。これまで培った技術力を活かしながら、新しい技術や領域にも

チャレンジできる環境です。

■組織の特徴

当部門は、2026年7月に新設された組織です。社内向け業務システムの開発‧DX推進から、人事‧労務、財務‧会計領域のWebシステム開発、通信教

育サービスをはじめとした事業系Webシステム開発まで、さまざまな領域でシステム開発を推進しています。

近年の事業拡大に伴い、開発ニーズが増加していることから、設計‧開発を中心に活躍いただけるエンジニアを増員募集します。

■働く環境

‧平均残業20時間程度で働きやすさ○

‧育休や時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能

‧コアタイムなしのフレックス制を採用&諸事情による私用外出(中抜け)も可能

応募資格・必須要件

■必要要件

‧Webシステム開発の実務経験を3年以上お持ちの方

※使用言語不問!

歓迎する経験・スキル

‧要件定義や基本設計など、上流工程の経験

‧業務改善やDX推進に関わった経験

‧クラウド環境(AWS、Azure等)を活用した開発経験

‧新技術の調査‧検証や導入に携わった経験

‧アジャイル開発など、多様な開発手法の経験

‧リーダーや後輩育成の経験

給与

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

■基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は20時間程度です

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇 など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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