【名古屋】テクニカルサポート職(社内向け開発技術支援)◆設立50年以上の老舗SIer◆年休125日

年収400〜650万円 愛知県名古屋市 契約社員

株式会社第一コンピュータリソース

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募集要項

企業名株式会社第一コンピュータリソース
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜650万円
雇用形態契約社員
勤務地愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル
年間休日125日

仕事内容

【日本オラクルと国内で先駆けて代理店契約∕”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI∕定期的に相談できる機会があり疑問を

確認しやすい】

■業務内容:経験‧スキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。

‧標準フレームワークに関する社内要望のヒアリング、調査、対応および提供

‧複数の標準フレームワークに関する問い合わせ‧レビュー対応

‧マイグレーション用変換エンジンの提供および手順書等のドキュメント作成

‧見積もり時に必要となる顧客ソースコードの解析‧調査

‧社内のシステム開発部門との技術的な調整、課題解決支援

■業務の進め方:

‧日々寄せられる依頼への個別対応に加え、2か月程度からのプロジェクト単位で業務を進める場合があります。

‧不明点は自ら調査するとともに、周囲へ相談しながら解決します。

‧入社後は先輩社員の支援を受けながら担当範囲を広げ、将来的には要望ヒアリングから対応、クロージングまで一貫して担うことを期待しています

。

■配属チーム

‧4名体制(年度内に1名が定年退職を予定)

‧経験約30年のベテラン社員や経験5〜6年の社員が在籍しています。

■育成‧コミュニケーションについて:

‧毎週月曜日にチームミーティングを実施しています。

‧月曜日午後には関係者を交えた相談‧指導の機会を設けており、業務上の疑問を確認しやすい環境です。

‧入社後は先輩社員から業務と技術を引き継ぎ、段階的に担当領域を広げていただきます。

■ポジションの魅力:

‧社内の開発プロジェクトを技術面から支え、利用部門から反応や感謝の声を直接受け取れるポジションです。

‧標準フレームワーク、ソースコード解析、マイグレーション、AI関連など、幅広い技術テーマに触れられます。

‧特定領域に限定されず、興味や主体性に応じて技術知識を広げ、深めることができます。

‧将来的には、要望ヒアリングから課題解決までを自らコントロールする力を身につけられます

■働き方:

‧残業は多くても月20時間未満を想定しています。

‧長期出張の予定はありません。数か月に1回程度、DCR事業所エリアへの1泊出張を想定しています(年間4〜5回程度∕原則として先輩社員が同行)

。

‧仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすい環境です。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧業務系Webシステムの開発経験

‧上長やリーダーの管理‧指示のもとで、実装業務を担当した経験

‧システム開発工程に関する基礎的な理解

‧Java、C#、.NETのいずれかを用いた経験、またはソースコードを読んで理解できる知識

‧社内関係者へ自ら状況を発信し、相談‧調整できるコミュニケーション力

※完成された高度な開発スキルよりも、ITの基礎知識と実装経験、新しい技術を自ら調べて吸収する姿勢を重視します。

給与

想定年収:408万円〜652万円

月給:260,000円〜415,000円

月額(基本給):230,000円〜385,000円

その他固定手当/月:30,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年3回(7月、12月/4ヶ月分、決算賞与)

■その他固定手当:技術職手当

※待遇は経験‧スキル等を考慮の上、決定致します

勤務時間

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季‧年末年始‧創立記念日(12月2日)‧慶弔‧育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(会社規定による)

住宅手当:有 (一部従業員利用可)

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

愛知県情報サービス産業健康保険組合(健康保険組合補助)

退職金制度:有 確定拠出年金制度(全従業員利用可)

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格手当有。ビジネスコンサルタントによる上級SE研修、外部講習、OracleMaster、MCP等の資格取得バ

ックアップ他、技術教育多数。

※自社研修センターあり

選考について

書類選考→適性検査‧カジュアル面談→一次選考→二次選考→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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