【東京∕兵庫】DX企画‧推進∕再生事業の製造現場改善活動の推進◆世界的建設機械メーカー

■配属組織のミッション‧目標

2030年度再生事業部の売上目標を、2025年度売上の200%を目指す。

■業務内容

再生事業の製造現場改善活動の推進。

以下の中から、経験に合わせて担当業務を決める予定です。

(1)AI推進:社内外のAI活用事例を活かし、再生事業部の業務課題の解決および業務変革を推進する

(2)BI推進:MotionBoard等を活用し、事業運営に必要なデータの可視化‧分析基盤を構築する

(3)業務改善ツールの企画‧開発‧展開:Power Platform(Power Apps、Power Automate)、RPA、Python等を活用し、業務の自動化‧効率化

を推進する

■組織構成

再生事業部:89名

サーキュラーエコノミー推進部:45名

企画G:21名

【企画G 人員構成】

課長クラス(30〜50代):2名

主任クラス(40代):3名

担当クラス(20〜60代):13名

■魅力

業務を深く理解したうえで、DXやAIを“使える形”にして現場へ定着させるポジションです。DX‧AI‧データ活用‧グローバル展開を一人で経験できる

機会は社内でも多くなく、事業成長に直結するテーマに携われます。

■キャリアイメージ

◇入社2〜3年後

(1)日本国内、およびグローバル再生事業のDX推進担当として、AI活用、データ活用、業務改善施策の企画‧推進をリードする。

◇入社5年後

(2)培った知識‧経験を活かし、新たなDX施策の展開‧横展開をリードする。

■必須条件:

システム開発、業務改革、またはITプロジェクト推進経験(要件定義〜導入〜運用)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜900万円

月給:264,000円〜400,000円

月額(基本給):264,000円〜400,000円

■給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

就業時間:8:15〜16:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、夏季‧年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、

慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種‧専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研

修 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性試験→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり