≪豊田∕転勤無≫経営企画※事業拡大プロジェクト∕UIターン歓迎で引っ越し手当有∕トヨタグループ直取引

≪未経験から経営企画にチャレンジ∕UIターン‧中途入社者の活躍が多い組織∕引っ越し手当◎∕ハリアー‧RAV4など有名車種のシートカバーを手掛

ける安定企業≫

■業務概要:

‧執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案‧実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わ

る事が出来るポジションです。

‧固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を

開発‧育成するためのポジションです。

≪プロジェクト例≫

‧人事評価制度の刷新

‧アウトソース先と連携した労務管理体制の構築

‧不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築

■配属組織:

≪組織構成≫

社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。

現在5名(2,30代)の社員が在籍しており、全員が中途入社者です。

エンジニア‧公務員‧営業など様々な職種出身者が活躍しています。当社入社を機に関東圏、関西圏、四国などから愛知へ転居したメンバーが多数在

籍しております、県外からの引っ越し手当も用意をしているため、UIターン希望の方も歓迎です。

≪入社理由≫

ライフサイクルの変化で愛知に転居、企業の組織作りに携わりたい

■業務の魅力 :

財務‧経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感‧裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画‧実行するこ

とができます。様々な改革をプロジェクトベースで進めるため、自身の成長意欲‧能力次第で活躍の場を広げていくことができます。経営者に近い視

点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。

■採用背景:

当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメ

ーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長‧発展を目指し、業務改善から新規事

業拡大に至るまで企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めています。次世代の企業中枢候補として会社の変

革に共に取り組むプロジェクトメンバーの増員採用を行います。

≪業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎≫

■必須スキル:下記いずれかの経験

‧プロジェクトマネージメントの経験

‧業務設計‧プロセス設計の経験

‧データ収集、データ分析の経験

‧業務改善の企画/実行

‧学校‧会社で何かをゼロベースで考え‧実行した経験をお持ちの方

≪このような方をお待ちしております≫

‧営業やバックオフィス部門にてチーム‧組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方

大学卒業以上

想定年収:550万円〜650万円

想定月額:360,000円〜420,000円

月額(基本給):220,000円〜250,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:140,000円〜170,000円

■役割手当:\140,000〜\170,000/月

※給与詳細は、経験‧能力を考慮の上、同社規定により決定

■給与改定:年2回

■賞与:年2回

就業時間:8:20〜17:20(所定労働時間:7時間50分)

休憩:70分

時間外労働:有

平均10時間以内

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期連休:年3回(年末年始、GW、夏季休暇)

■その他休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇

通勤手当:有 規定に基づき支給

家族手当:有 家族手当(第4子まで月額2万円/人)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格取得補助

■選考フロー:書類選考 → 一次面接+適性検査(対面∕WEB)→ 最終面接(対面)

※状況に応じて選考回数が変動する可能性がございます。

※一次面接については実施方法は対面∕WEB相談が可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり