【愛知県刈谷市】パワトレインに関わる事業経営企画‧事業計画◆賞与6.1か月分∕トップクラス研究開発力

※損益管理の経験者歓迎※

■募集背景:

クルマのマルチパスウェイ化(BEV/HEV/PHEV等、顧客別‧地域別のパワトレインが多様化)が進む中で、内燃機関〜電動化まで車両のパワトレイン

事業を"面"で担う私たちは、国内外で大きな成長を続けています。成長期にある事業を支え、更なる事業‧収益拡大を実現するため、共に働く仲間を

募集しています。各製品の事業計画を立案し、その事業計画を達成するために数字を深掘り分析し、採算改善や事業部活動において関係部署を牽引す

る次世代のリーダーとなって頂くことを期待しています。

■役割:

‧事業グループ長の参謀として、グループ各部をリード‧束ね‧支え、事業成長と収益確保を実現する

‧経営管理体系の課題の解明、変革‧改善策の企画とトップ上申を通じて、経営基盤の強化を推進する

■業務内容:

‧パワトレイン事業グループの将来像を描き、短‧中‧長期の事業戦略を立案、戦術‧活動に落とし込む

‧事業損益管理に必要な情報の収集‧分析評価‧説明を行う

‧国内外グループ会社全体に関わる計画‧諸施策の立案‧推進、並びに実績をフォローする

‧事業運営や収益体質に関わる課題を早期に察知し、関係各部との連携を通じて、必要な対策を講じる

‧各事業部や国内外グループ会社に対し、経理‧会計面を含めた事業運営全般を支援する

‧事業グループ長‧各事業部長からの特命事項を調査報告‧意見具申する

■魅力:

‧事業部損益に対する理解を深めると共に、プロジェクトマネジメントやファシリテーションのスキルを獲得いただけます。

‧事業グループや各事業部のトップと共に、事業の将来像を描き、その実現をリードします。

‧損益管理や事業運営の経験を積むことで、将来的にグループ会社の役員(事務統括)ポジションでグループ個社の経営を担うことも可能です。

■組織構成:

パワトレインシステム経営企画部 事業計画2室体制

在籍人数37名∕平均年齢40.5歳∕キャリア入社比率22%(26年4月時点)

■キャリア入社者の声:

マネジメントや専門性の観点でリスペクトできる方‧ロールモデルが多く、自分が将来目指したい方向性をイメージしやすいので、常に数年後のキャ

リアプランを意識しながら、担当役員や上司とコミュニケーションを取るようにしています。

‧管理会計‧原価計算‧採算改善‧経費/設備投資などのリソース管理、月次業績管理など、損益管理の経験を持つ方、または金

融機関などで財務諸表を扱い製造業に関する業務の経験がある方

‧中長期戦略の立案、個別製品の事業成長シナリオ構築、などの経験がある方

‧海外で事業計画業務に従事した経験のある方(出向もしくは現地採用による業務経験)

‧TOEIC(R)テスト600点以上

大学卒業以上

想定年収:470万円〜1430万円

月給:270,000円〜746,000円

月額(基本給):270,000円〜746,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です。

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり