【愛知県刈谷市】システムコンポ事業Gの経営企画立案と推進◆賞与6.1か月分◆一部リモート可

※事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎‧初級知識お持ちの方歓迎※

■採用背景:

◇世界的な人口増や高齢化、都市化が進展する中、モビリティ領域においても、脱炭素対応や交通事故低減、交通渋滞緩和などの多くの課題があり、I

oT‧AIの進化とあいまって、電動化、自動運転、コネクティッドなど新しいソリューションの実装が進展しています。

◇この環境下、システムコンポ事業グループでは、社会とお客様への貢献を軸に、センシング‧メカトロニクス‧モータ技術の融合によるシステム価

値向上を目指しています。

◇従来のデンソー、自動車部品事業に留まらない価値観やキャリアを持った方や、私たちと一緒にチャレンジして頂ける志を持った方を求めています

。

■業務内容:

◎センシング∕メカトロニクス/モータの強みを活かした製品の事業展開に向けて、短期‧中長期の経営計画を立案‧推進します。

◎事業計画面では、事業部長の参謀として社会課題を読み解き、事業のコアを見極めるとともに、収益や経営資源、財務等のアプローチから、事業グ

ループの持続成長を実現する中長期戦略を描きます。

◎特に、電動化や自動運転といった成長領域における経営資源の積極的な投入と、従来領域での安定した収益拡大の両立させる難しい舵取りが必要と

なります。

◎国内外に複数存在するグループ会社を巻き込み、システムコンポグループ全体の成長に向けて、利益目標や経営資源配分を考え、関係部門を巻き込

み実行を牽引します。

■組織構成

◎キャリア入社比率:約10%

自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。

自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活

用して活躍されています。

■キャリア入社者の声

36歳(社会人経験13年目)中途入社(前職:総合電機メーカー)

100年に一度の大変革時代の中、時代の流れに追従するべく各部門が切磋琢磨し合う環境であり、社内の雰囲気は非常に良いです。

企画業務に携わっていますが、仕事の裁量も大きく個人の意思‧考えが尊重されること、また新たな業務に苦戦した際も周囲の方々の支援やフォロー

が手厚く、仕事にとてもやりがいを感じています。

■必須要件:

‧チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方

‧Excel、PowerPointに関する一般スキル

‧事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎‧初級知識

‧主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方

‧関係者を巻き込みながら業務を推進できる方

‧企画提案力、構想力のある方

‧戦略思考、論理的思考の出来る方

‧事業計画や原価管理、経理全般の経験

大学卒業以上

想定年収:470万円〜1430万円

月給:270,000円〜746,000円

月額(基本給):270,000円〜746,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※管理職:労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けない。

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■ソフトウエアソムリエ制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり