【恵比寿】経営企画∕マネジャー候補◆創業57年の老舗SIer∕東証プライム上場∕M&A歓迎

年収600〜1100万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社シーイーシー

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募集要項

企業名株式会社シーイーシー
職種M&A・提携
想定年収年収600〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
年間休日125日

仕事内容

【老舗独立系SI∕年休125日‧残業平均約18.6時間‧育休取得率100%とWLB◎∕中途入社者比率42%∕社員定着率95%】

■業務内容:

経営企画チームを統括して管理‧運営していただきます。(入社後3年以内を想定)

(1)経営企画業務(中期経営計画の策定‧進捗管理‧計数管理‧PDCA 等)

(2)事業推進業務(予算編成‧管理、M&A‧業務提携、新規事業案件化 等)

(3)サステナビリティ推進業務(戦略‧方針策定、重要課題の設定‧PDCA、開示資料作成 等)

(4)時流や業界、顧客動向の情報収集

【雇入れ直後:求人票記載の業務】【変更の範囲:当社業務全般】

■組織構成:

部門人員数 13名(男性5名、女性8名)

うち管理職 2名(部長1名、グループマネジャー1名)

経営企画経験者、IR経験者、広報‧PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議(部会など)

にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。

■ポジション魅力:

能力開発面でも、経営戦略立案‧財務‧管理会計、事業投資‧事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。経営企画チームは現在部門長含

む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。

‧経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価‧分析‧提案する経験が得られる

‧IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる

‧全社レベルでの経営企画に関する知識習得

‧ESG/SDGs推進に関する知識習得

‧将来のリーダー‧マネジャー候補としてのチーム運営

■キャリアパス:

当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。(経営計画策定‧予算策定‧計数管理‧M&A‧新規事業案件化‧各種全社政

策の立案提案など)これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。

将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報‧PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー‧マネジャー候補者としてのチーム運営

面も含めてステップアップしていただきます。

応募資格・必須要件

‧経営企画のご経験が5年以上あり、中長期経営計画の策定、管理の実務経験のある方

(経理‧財務に関する知識のある方は優遇します)

‧ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成した経験がある方

歓迎する経験・スキル

下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。

‧IT業界における就業経験がある方

‧何らかのチーム∕プロジェクトリーディング経験がある方

‧全社の計数管理経験がある方(KPI設定、進捗管理、改善提案など)

給与

想定年収:600万円〜1100万円

月給:489,000円〜835,000円

月額(基本給):489,000円〜835,000円

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業:18.6時間∕月(2022年度実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、積立休暇(最高20日)、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

※平均有給休暇取得率:76.7%(2022年度実績)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円)

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅※適用条件有

退職金制度:有 企業年金:確定給付型(DB)、確定拠出型(DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教

育など

■資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)、合格一時金支給

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→2次面接+最終面接(事業責任者+人事責任者)

※選考中にWeb適性検査があります(性格検査が主)

※日程調整の都合により、2次と最終は別日となる場合もあります。

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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