【東京】M&A戦略担当〜スピード‧裁量のある環境×M&Aの一連のプロセスを経験したい方へ〜

【プライム上場∕13期連続過去最高売上更新∕創業から26年で売上1兆円到達‧日本一を目指すギガベンチャー∕中途社員活躍の職場】

■募集背景‧職務内容:

当社は、売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる成長に向けて、国内外のM&A戦略を積極的に推進しています。多数の案件持ち込みがある中

、成長戦略を加速させるべく、M&A‧投資実行チームの陣容拡大が急務となっています。投資案件サイズは数百億円から1000億円規模までを想定して

おり、4000億円超の潤沢な手元資金を背景に、また意思決定の速いオーナー企業であるという強みも活かしながら、スピード感を持って案件を推進で

きます。案件は国内外問わず、ソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当するため、M&A業務の幅広いフェーズに携わることができ、

非常にやりがいのある環境です。グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件に

ダイレクトに関わることができます。

■具体的な業務内容:

‧案件発掘‧ソーシング(国内外)

‧持ち込み案件の初期判断

‧案件の初期評価‧分析

‧社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント

‧経営層や社内会議体への報告‧提案

‧事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携

■組織情報:

経営企画部のM&Aチームのメンバーは2名。年齢層は30代〜40代となり全員中途社員となります。

◇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社

当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えてい

るのが魅力です。

◇キャリアアップのチャンス

圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます

。

【必須】下記いずれかの経験(目安3年以上)をお持ちの方

1事業会社でのM&A実務経験(企画立案〜デューデリジェンスの主導、クロージングまでの一連の実務経験)

2FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験(財務モデリング、バリュエーション、契約交渉の支援経験)

3コンサルティングファームでの戦略策定‧M&A支援経験(財務諸表分析、市場調査、ビジネスDD等の実務経験)

‧会計、税務の知識(公認会計士、税理士等)

‧ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC800以上)

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1300万円

月給:550,000円〜830,000円

月額(基本給):490,000円〜750,000円

その他固定手当/月:60,000円〜80,000円

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。

■その他固定手当:深夜業務手当

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給‧昇格:年4回※間接部門は年2回)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇(連続5日間前後)、夏季休暇(連続9日間前後)、年末年始休暇(連続7日間前後)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、介護休暇、LDH休暇(生理休暇)、計画有給休暇5日、特別休暇3日

通勤手当:有 上限30,000円/月 180,000円/6ヶ月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身者向け社宅あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※スケジュールによっては選考回数が変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり