コーポレートディべロプメント室(マネージャー‧アナリスト)/出資、アライアンス‧M&A等/成長を加速

年収500〜1500万円 東京都品川区 正社員

株式会社ギフティ

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募集要項

企業名株式会社ギフティ
職種M&A・提携
想定年収年収500〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
年間休日127日

仕事内容

「キモチの循環を促進することで、よりよい関係でつながった社会をつくる」ことをミッションとし、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するe

Gift Platform事業を国内外で展開している当社のコーポレートディべロプメント室にてマネージャーもしくはアナリストをご担当頂きます。

■ミッション

コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資‧アライアンス‧新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための

様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。

■業務詳細:

‧M&A/M&A実行後のPMI推進

‧出資提携案件の検討‧実行/国内外の出資先支援

‧戦略的パートナーシップの検討‧確立

‧事業ポートフォリオの構築‧再編

‧事業進化につながる戦略的案件の遂行や新たな事業領域の開拓‧立ち上げ

※経験/スキルや個人の意思に合わせた柔軟なアサインメントが可能

■ポジションの魅力:

コーポレートディべロプメント室は、代表直下の少数精鋭の組織のため経営者と密接にコミュニケーションを取ることで以下の経験を得ることが可能

です。

‧コーポレート‧ファイナンス∕ストラテジーを活用し、財務的な利益実現を超えた事業会社として社会的価値をどのように実現していくのかを間近

で経験できます。

‧自社だけに留まらず、業界とそのエコシステムが社会に提供する価値を拡大していくための視点‧視座‧視野を身につけられます。

‧完成度の高い計画を作成するための戦略プロセスではなく、環境変化をスピーディに察知し、走りながら考え実行する経営手法を体感できます。

■同社について

‧eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業。

‧オンライン上で気軽にギフトを贈り合う事ができる会員160万人CtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーン等のインセンティブとしてユー

ザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」等を展開。

■今後の事業展開:

eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M&A、ベンチャー企業への出資を通じた、エコシステムの形成、ま

たASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下いずれかの経験お持ちの方(3年以上)

‧戦略コンサルティングファームでのコーポレート戦略/事業戦略/M&A/PMIの経験

‧商社での経営支援/M&A/PMIの経験

‧投資銀行や証券会社のIBDでの経験

‧事業会社での経営企画/出資/アライアンス/M&Aの経験

‧PEファンドでの投資案件の発掘‧分析‧実行の経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1500万円

月給:360,000円〜1,070,000円

月額(基本給):270,000円〜900,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、90,000円〜170,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年1回

※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定致します。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧フレックスタイム制

‧1日の標準労働時間8時間

‧コアタイム11時〜16時

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(5日間※完全取得を推奨、業務状況に合わせて6〜10月内に取得)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■OJTを行います。(1か月程度の営業同行)

■技術書購入費全額支給

■勉強会への参加費一部補助

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※選考過程や回数は変更になる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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