【M&A戦略推進担当】過去3年で10件のM&Aを実現◆デューデリ〜PMIまで一貫◆freeeシリーズ

【ARR300億円、黒字化を迎えたメガベンチャーの更なる成長に寄与】

"スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開す

る同社でM&A推進をお任せします。

■募集背景:

過去3年間で10件を超えるM&A実績があり、スモールビジネスに真の価値をもたらす「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、M&Aを成長戦

略の重要な柱と位置づけています。freeeの「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを実現するため、M&Aを通じた事業領域の拡

大と統合型経営プラットフォームの構築を担っていただける方を募集します。

■業務内容:

デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、PMIまで、M&A全般のプロセスをリードしていただきます。freeeの経営層と密に連携しながら、企

業価値向上に直結する意思決定に参画し、次なる成長エンジンを発掘‧獲得していくポジションです。M&Aのプロフェッショナルとして、freeeの事

業拡大を加速させる推進力となっていただきます。

‧財務‧法務‧労務‧システムデューデリジェンスの企画‧実行管理

‧契約交渉、クロージングプロセスの推進

‧PMIにおけるPMO機能、100日計画の立案と実行支援

‧有望なM&A/アライアンス先の発掘と初期交渉(経験‧志向に応じて)

‧ビジネスデューデリジェンスの実施(経験‧志向に応じて)

‧投資委員会向け意思決定資料の作成とファシリテーション

‧買収後のシナジー創出に向けた社内事業部との協業推進

■ポジションの魅力:

◎あなたの手掛けるM&Aプロジェクトが、直接freeeの成長曲線を描き、日本のスモールビジネスの未来を変えていきます。経営層と近い距離で働き

ながら、意思決定に関与し、自らの手で企業の成長戦略を形にする喜びを日々実感できるポジションです。

◎M&Aの一連のプロセスを主体的に担うことで、財務‧法務‧PMI‧事業戦略など幅広いスキルを高速で習得。多様な業界‧企業との交渉経験を通じ

て、ビジネスパーソンとしての総合力を飛躍的に高められる環境です。freeeの急成長フェーズに参画することで、ご自身のキャリアも加速度的に成長

させることができます。

‧M&Aプロセスにおけるデューデリジェンス等のエグゼキューション経験

‧M&Aや投資の意思決定プロセスへの関与経験

‧複雑なプロジェクトを主導した経験

‧ステークホルダーを巻き込んだ業務遂行経験

‧FAS、戦略コンサルティング、経営企画、事業会社での投資担当経験

‧コーポレートディベロップメントや投資銀行での実務経験

‧M&A交渉をリードした経験

‧チームマネジメント経験

‧ソフトウェア/SaaS業界の知見

‧スタートアップでの就業経験

想定年収:845万円〜1230万円

月給:705,000円〜1,025,000円

月額(基本給):523,800円〜761,500円

※固定残業手当は月、45時間0分、181,200円〜263,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします

■昇給:年2回(7月∕1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間

の有給)、妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)、産前産後‧育児‧介護休業

通勤手当:有 月5万円まで。住宅手当対象者は不支給

住宅手当:有 住宅手当(2km圏内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度

教育制度/資格補助:■書籍費freee(書籍購入費支援∕1人月3冊まで購入可)

■つばめ図書館(社内図書館制度)

■資格‧スキル取得支援(5万円∕年まで)

■マネージャー∕新人向け研修の定期実施

■選考フロー:

面接2〜3回→内定‧オファー面談

※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: なし