経営企画◆医療法人の収益‧費用‧組織改善∕M&A後の運営支援∕現場と数字を動かす裁量環境∕年休120

異業界出身者が活躍中!わずか4年でグループ売上305億円まで拡大し、2020年に病院経営支援‧運営事業へ参入した急成長ベンチャー

個人や部門の数字を追う立場から、病院‧介護施設といった“事業そのもの”を変えていく役割へ。ヘルスケアアクセラレーター株式会社のオペレーシ

ョン職は、医療法人の経営管理を担い、収益構造‧コスト‧組織‧行政対応まで横断的に改善するポジションです。法人営業や折衝経験を生かしなが

ら、経営企画寄りのキャリアを目指したい方に適しています。

■業務内容

担当するのは、M&A後にグループへ参画した医療法人の経営管理。収益‧費用‧人員‧設備などの現状を把握し、関係者と対話しながら改善を進めま

す。

‧収益改善:診療報酬‧介護報酬の確認、稼働率向上に向けた地域連携

‧費用最適化:購買データを基にした業者見直しや単価交渉

‧組織‧人員運営:人員配置の確認、採用計画整理、現場面談

‧設備‧環境整備:設備不調対応、修繕手配、運営環境の維持

‧行政‧資金対応:行政への申請‧報告、資金繰り把握、金融機関との調整

改善は短期で完了するものではなく、数字と現場の声を踏まえ継続的に行います。

■業務の魅力

「数字を見る力」と「多様な相手との調整力」を、病院‧介護施設という大きな事業単位に生かせます。収益‧費用‧組織‧行政対応を横断して担う

ため、経営企画と現場実行の両方に関わる点が特長。視座と視野を一気に広げたい方に大きな手応えがあります。

■働く環境‧教育体制

‧本部所属は少数精鋭の約70名。20〜30代のメンバーを中心に、40〜50代も含めエネルギーのある組織です(平均年齢約35歳∕2025年4月時点)。

‧OJTで案件に入りながら実務を習得(独り立ちは1〜3年を想定)

■企業魅力

同社は2019年に医療法人の経営管理事業へ参入し、2025年4月時点でグループ売上305億円に到達した急成長企業です。本部組織は約70名とコンパク

トながら、複数の医療法人の経営改善をリードしています。平均年齢は約35歳で、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」というビジョンのもと、

医療と経営の両面から地域医療の持続可能性に挑戦し続けていることが大きな魅力です。

<職種未経験歓迎∕業種未経験歓迎>

■必須条件:

(1)運転免許(AT限定可)

(2)いずれか1つ以上

‧マネジメント経験3年以上(他業界可)

‧医療法人管理職経験3年以上(医療事務、人事、総務、事務長、本部等)

‧医療系コンサル経験3年以上

‧戦略系コンサル経験3年以上

‧人事系コンサル経験3年以上

‧財務系コンサル経験3年以上(税理士法人経験者も可)

‧スーパバイザー経験3年以上(他業界可)

想定年収:600万円〜1200万円

月額:500,000円〜1,000,000円

年額(基本給):4,401,600円〜9,064,800円

※固定残業手当は月、30時間0分、133,200円〜244,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■インセンティブ:年1回(業績連動)

■更改(不定期)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※担当施設に応じて柔軟に対応

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

※担当施設に応じて柔軟に対応

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 全国転勤または全国出張の対象者のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

書類選考→面接3回→内定

※1次面接は会社説明がメインのカジュアルな面談となります。

※上記フローは状況により変わることもございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし