【市ヶ谷】M&A‧PMI推進◆年収780万円〜∕一気通貫で担当∕子会社執行役員も想定ポジション

〜対象選定、DD、契約交渉、クロージング、統合後のシナジー創出まで一貫して携わり、上場企業グループの次の成長を実装します。〜

<こんな方におすすめ>

☆M&Aの一工程ではなく、案件全体を主導したい方

☆戦略提案だけでなく、買収後の事業運営まで関わりたい方

☆事業会社で経営に近い意思決定経験を積みたい方

■業務内容

経営企画部門の管理職候補として、M&A‧PMIを軸にグループの成長戦略を推進します。買収対象の選定から統合後の価値向上まで担当し、フレキシ

ブルオフィス、イベント、ホテル‧宿泊研修、料飲‧バンケット、BPO各事業とのシナジーを具体策へ落とし込みます。

■具体的な業務

‧成長戦略に沿った買収対象企業の選定、ソーシング

‧財務、事業、法務等の各種デュー‧ディリジェンス

‧企業価値評価、条件設計、契約交渉、クロージング

‧統合方針、KPI、実行計画の策定と進捗管理

‧買収先の事業改善、既存事業との連携施策の実行

‧経営陣、現場責任者、外部専門家との合意形成

※子会社へ執行役員として関与する可能性もあります。

■ポジションの魅力

特定工程のみを担う求人と異なり、投資判断前から統合後まで継続して担当します。全国339拠点、年間約3万社の顧客基盤があり、買収先の販路拡大

やサービス連携を既存資産と組み合わせて検討可能です。提案で終わらず、売上、収益性、組織、業務プロセスの変化まで追えます。

■得られるキャリア

1年目は案件推進とPMIの実務を通じ、社内外を動かす実行力を習得。3年後は複数案件の責任者として投資判断と統合計画を主導。5年後は経営企画責

任者、事業責任者、子会社経営人材など、コーポレートと事業の双方を理解する経営人材を目指せます。

■働く環境

本社は市ヶ谷駅近く。標準勤務時間は9時〜18時で、管理監督者のため時間外労働の設定はありません。年間休日120日、月9日休みで基本は土日祝休

み。メンター制度、手挙げ型研修、資格取得支援、社内公募制度もあります。

■企業について

遊休不動産を借り受け、会議室や宴会場、宿泊施設として再生し、周辺サービスと組み合わせる「空間再生流通」を展開。国内外339拠点と約90%の

リピート率を基盤に、新規事業やM&Aを活用して事業領域を広げています

■必須条件:

※いずれかの業務に従事された方

‧PMI業務経験がある方

‧M&A業務経験がある方

‧新規事業開発のご経験(0-1ではなく、1-100のご経験)

‧コンサルティングファームでのDDプロジェクトのご経験

‧戦略系ファームでのご経験

‧総合系ファームにおけるM&A関連ユニットでのご経験

想定年収:780万円〜970万円

月給:570,000円〜700,000円

月額(基本給):506,713円〜633,682円

その他固定手当/月:63,287円〜66,318円

※詳細は経験‧能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年1回

■賞与:年1回

‧管理職手当:50,000円

‧20時間分の深夜労働手当:13,287円〜16,318円

※超過分支給

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休み/2月のみ8日 ※基本的には土日祝休み

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:‧メンター制度

‧コンプライアンス研修

‧自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

‧手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

‧階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

■面接(2回)を実施する予定です。

※面接官の都合によりオンライン面接の場合あり

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり