【名古屋】GRブランドの販売チャネル(GRGarage)の戦略と企画立案、及び実行<GR>

【世界を代表する完成車メーカー∕モビリティカンパニーへの変革を推進】

■求人概要:

GRブランドの販売チャネル強化の為に、戦略、企画、実行に取り組ん頂ける人材を求めています。

1GRブランドの車両‧パーツを販売するGR Garageのチャネル戦略‧方針の立案

2GR Garageの既存‧新規のビジネスの事業管理、運営

3GR Garageのスタッフ向けの研修実施

4デジタルを活用したロイヤリティ強化

■業務概要:

(1)本社として国内外営業部隊との連携を図ったうえでGR Garageを通じたビジネスの事業方針の策定、事業管理を行う

(2)GR Grageをもつ販売会社のオーナー、社長、販売本部長、店長、スタッフまで幅広い階層を巻き込んで事業方針を浸透させ実行のフォローする

(3)チャネル政策において、新規ビジネス、スタッフ向けの研修、デジタルを活用した施策の企画∕実行。

■職場イメージ:

‧GRマーケティング部は、GRのブランド、GR車両の販促‧チャネル政策‧PR活動など幅広くマーケティング活動を推進しています。

‧従来のやり方∕考え方をブレークスルーし、新しい仕事のプロセス構築と トヨタへの還流というミッションも持ったチャレンジングな組織です。

■やりがい:

‧GRYarisや水素カローラ等、モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり、カーボンニュートラルの実現を、会社の中核事業の1つとし

て位置づけ、取り組んでいます。

‧TOYOTA GAZOO Racingチームとして、WRC‧WECの世界選手権へ参戦、国内では、スーパーGT、スーパーフォーミュラ、全日本ラリーなどの日本

選手権クラスの競技へ参戦、その他、TGR主催のワンメークレースやラリーチャレンジなど参加型競技を通じて、モータースポーツの裾野を広げる取

り組みを推進しています。

‧その活動のベースとして、モータースポーツ業界そのものをサステナブルにしていくことが課題です。我々の組織はその先頭に立って、100年先も

モータースポーツ/スポーツカーを通じて、笑顔‧喜びや感動‧興奮をお届けできる未来の実現をビジョンに業務を推進しています。

■必須条件:※以下いずれかの経験

‧販売会社∕事業会社の事業管理経験

‧チャネル∕流通に関する企画業務経験

‧スポーツカーや車両に関する研修の企画、運営(インストラクターなど)

‧自動車産業に関わる新規ビジネス企画立案、及び、実行

‧自動車産業に関わるデジタルを用いたロイヤリティプログラム立案

■歓迎条件:※下記ビジネス経験

‧高級車、輸入車関連

‧スポーツカー関連

‧モータースポーツ関連

‧英語(TOEIC800点以上)/コミュニケーション力

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜1570万円

月給:290,000円〜780,000円

月額(基本給):290,000円〜780,000円

《想定年収》

メンバー相当:500〜700万円∕基本給29〜38万円

チームリーダー相当:830〜950万円∕基本給42〜49万円

マネージャー相当:1,410〜1,570万円∕基本給71〜78万円

※給与は経験‧能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日

‧男性育児休職取得率61.5%(2023年度∕HP)

‧育児休職平均取得期間∕女性15.2ヶ月∕男性2.0ヶ月(2023年度∕HP)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり

家族手当:有 25,000円/人‧月(支給上限なし)別途説明有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

■選考フロー:

Web2回面接で完結

書類選考→1次面接→最終面接→内定→入社

面接回数: 2回

筆記試験: あり