経営企画‧資本業務提携(Associate〜Manager)◆事業計画の策定や経営会議の運営など

【明確な評価制度あり∕社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引∕グループ累計導入企業17,000社越え!国内‧アジア圏でトップクラスの環境系Sa

aS企業】

■仕事概要

【入社後すぐに担う業務】

まずは、事業計画の策定や経営会議の運営など、経営管理サイクルの中心業務を担っていただきます。

◎事業計画策定‧予算/中期計画

‧年度/四半期の事業計画(Top-down × Bottom-up)、ドライバー設計‧感応度分析‧シナリオプランニング

‧予算編成〜ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理

◎経営可視化‧会議体運営

‧週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理(定義整備‧データガバナンス)

‧役員会/部門長(Mgr)ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション

‧月次/四半期レビュー:予実‧KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理

【ゆくゆくお任せしたい業務】

業務習熟後は、より戦略的‧外部折衝を伴う領域をリードいただくことを期待しています。

◎投資家対応‧戦略資料

‧Equity Story、Factbook、定期アップデート(英語版含む)の作成‧刷新

‧戦略/パートナー検討時の市場‧競合‧財務リサーチ、簡易バリュエーション(DCF/マルチプル)

◎ファンドレイズ(Equity/Debt)

‧投資家ソーシング〜面談設定、Q&A/デューデリ対応、データルーム運用(海外投資家対応を含む)

‧Term Sheet/投資契約のドラフトレビュー(アドバイザー/弁護士と連携)

◎資本業務提携(主担当:minority中心)

‧戦略的パートナー探索、協業スキーム設計(Minority出資、共同開発/販売、JVA/株主間契約の骨子整理)

‧LOI/MOU策定支援、初期交渉、ビジネスDD/シナジー検証、実行〜運用設計(ガバナンス/モニタリング)

◎M&A(サブ担当)

専任M&Aチームと連携し、案件初期フェーズの市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理を支援

◎横断PMO/仕組み化

‧OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画‧実行‧モニタリング

‧テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化

■必須条件:

‧実務経験:3〜7年(戦略/業務コンサル、投資銀行、商社、事業会社の経営企画/事業企画/Corp Dev等)

‧英語力:海外投資家/海外パートナーとの会議‧メール対応が多い想定(読み書き+オンライン会議での説明/質疑対応)

想定年収:800万円〜1000万円

月給:615,384円〜769,230円

月額(基本給):464,884円〜581,130円

※固定残業手当は月、45時間0分、150,500円〜188,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

経験‧能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定

※給与改定は原則年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12月29日-1月3日)、慶弔休暇

有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限30,000円

住宅手当:有 徒歩通勤手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:‧英会話補助

※原則、正社員に適用

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※選考フローは状況により変更する場合があります。

※選考プロセスの一環として、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし