【M&A戦略(立案‧案件実行〜PMI推進)】◆東証グロース上場‧リユース業トップクラス∕年休128日

【年休128日でワークライフバランス◎∕東証グロース上場リユース会社】

当社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、上場後に5件のM&Aを実行し、グルー

プシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。

今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、ターゲティング&ソーシング、M&A案件の実行、PMIまで一

気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。当社の成長に資する戦略的なM&Aの推進を強化すべく、より人員強化を進め、最前線

でご活躍いただける方を募集します。

■業務詳細:

(1)ターゲティング&ソーシング(フロント業務)

M&A戦略「推進」の起点として、投資先候補の探索‧仮説構築‧市場深掘りを担う役割です。

‧投資戦略に基づくターゲット定義‧仮説構築

‧業界∕市場調査、投資テーマの策定

‧候補先企業の発掘‧リストアップ、業態分析

‧経営者‧株主へのアプローチ(ソーシング)

‧初期分析、投資可能性評価

‧シナジーを踏まえた投資シナリオ検討

(2)エグゼキューション&PMI(実行〜統合)

エグゼキューション(M&A実行)案件進行からクロージングまでを主担当として推進します。

‧交渉リード∕条件形成

‧DD計画の策定‧マネジメント

‧外部専門家(FA∕法律∕会計など)のコントロール

‧バリュエーション、リスク評価

‧投資意思決定プロセスの運営

PMI(統合フェーズ)

M&A効果最大化に向け、統合後の事業‧組織の仕組みづくりを担います。

‧事業プロジェクション作成(財務‧KPI連動)

‧事業戦略のブラッシュアップ

‧KPI設定とモニタリング体制の構築

‧グループシナジーの検討‧推進

‧ガバナンス設計(意思決定プロセス∕管理体制の整備)

‧グループ間の戦略協議をつなぐハブ機能

(3)共通:グループ全体の戦略‧コーポレートアクション

‧グループ中長期戦略の立案

‧組織再編、資金調達を含むコーポレートアクションの推進支援

‧グループ横断プロジェクトの企画‧推進

■キャリアステップ:

‧マネージャー⇒部門責任者⇒執行役員

‧子会社CxO

以下いずれかのご経験を有する方

‧コンサルティングファーム(戦略、総合、事業再生、M&A、PMI /2年以上の在籍)

‧監査法人(上場企業監査、IPO/2年以上の在籍)

‧IBD/FAS/M&A仲介(複数のM&A成約案件の支援/2年以上の在籍)

‧事業会社、スタートアップ等での事業責任者、経営企画、M&A実行責任者、CxO

‧案件ソーシング等における営業スキル

‧事業会社でのM&A‧PMIの経験

‧英語、中国語での実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:900万円〜1500万円

月額:750,000円〜1,250,000円

年額(基本給):9,000,000円〜15,000,000円

※ご経験‧スキルに応じてこの限りではございません

※勤務が深夜時間帯におよんだ場合、深夜残業手当を支給します。

■昇給:年2回

■賞与:年棒制のためなし

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍費用全額会社負担

■研修費用全額会社負担

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定→オファー面談

※選考回数が変更となる可能性もございます。

※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。

面接回数: 3回

筆記試験: なし