経営企画(経営全般、新規事業、SDGs等)◆東証プライム上場∕カジュアル服勤務∕リモート‧フレックス

■業務内容:

経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種

システムを活用し計画に対する実績管理‧分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。

他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えてい

ます。

【募集背景】

千葉銀行ではさらなる成長に向け、諸施策の高度化に向けた取り組みを強化しています。

特に、経営企画部では銀行の中枢組織として日々、グループ全体に関わるダイナミックでスピード感のある企画‧施策の検討などを進めています。経

営全般や、新事業、他行‧異業種企業との連携、SDGsなどに関する企画業務の分野を募集しております。

■組織構成:

経営企画部は合計41名で構成されており、企画グループ8名∕財務管理グループ8名∕主計グループ9名∕アライアンス推進室6名∕SDGs推進室3名∕

東京事務所6名となっております。

■組織ミッション:

時代の変化とともに、銀行をさらに成長(改革)させることが最大のミッションです。

また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。

■働き方:

本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備し

ています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

‧経営企画や新規事業企画のご経験

‧銀行での住宅ローン営業経験

大学卒業以上

想定年収:530万円〜1100万円

月給:290,000円〜610,000円

月額(基本給):290,000円〜610,000円

■当行の規程により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月/月給約6か月分程度)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間 :月平均15〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(4日間)、年次有給休暇、長期連続休暇(平日5営業日)、短期連続休暇(平日3営業日)、スポット休暇(年間8日)、ワー

クライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など

通勤手当:有 規程に従い支給

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入寮条件あり、家賃1〜4万/月

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。

‧業務別研修

‧階層別研修

‧ホリデーカレッジ(休日セミナー)などをご用意しております。

書類選考→SPI性格検査+1次面接→2次面接→内定

一次面接前にSPI性格検査をご受検いただきます。※性格検査のみですので特段ご準備は不要です。

※場合によって、面接回数‧担当面接官は変更となる可能性があります

■選考期間:3週間程を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: あり