【千葉】経営戦略(責任者候補)※副業可(承認制)/第2創業のフェーズ◎クラウドWMS実績No.1

■ミッション:

当社は創業以来の急成長を経て、グループとしての経営の型をつくり上げていく第2創業のフェーズにあります。完成された体制の中で役割をこなす

のではなく、未整備な部分も含めて一緒に汗を流しながら実行し、自らが責任者として立っていく意志のある方を求めています。

■業務詳細:

‧中期経営計画策定の中核作業

‧経営企画機能の統括、経営会議体での提言‧意思決定への参画

‧グループ経営管理体制の高度化

‧次世代物流システム市場の成長を取り込む事業ポートフォリオ戦略への関与

‧経営人材の育成‧組織開発の参画

■本ポジションの魅力:

‧「実務の中核」から「旗振り役」へのキャリア昇格ポジション:

前職で統合‧M&A‧経営企画の実務を回してきた方が、当社では最初から責任者候補として参画し、1年程度で旗振り役に立つことを前提とした設計

です。現職で次のポジションまでの待ち時間が見えない方にとって、キャリアの時計を数年早められる提案になります。シニア採用(別求人)と異なり

「完成された経験」は求めておらず、段階的な権限移譲と経営陣の壁打ちを前提とした立ち上がり支援があります。

‧成長市場×シェアNo.1×第2創業という希少な掛け算:

市場は年平均約25%成長、自社はクラウド型WMSシェアNo.1、そして会社は組織体制移行の真っ只中。「伸びる市場で、勝っている会社の、経営の

型をつくる」という3条件が揃うポジションは転職市場でも稀です。

■組織風土:

役員‧管理職レイヤーが成長への意識を強く持ち、自己利益よりも会社‧社会の利益を優先して意思決定できる組織です。筋の良い提案に対しては、

柔軟に変化しながら行動実行できる風土があります。

また役員、管理職陣は創業‧立ち上げから活躍してきたメンバーが残っており、「現場」を大切にする文化も色濃く残っています。そのため、経営と

現場の境界線が薄く、いつでも現場感を持ち、駆け回ることのできるマインドを持った人材が馴染みやすい環境にあります。

■同社について:

「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標の元、物流ソリューションに特化して自社システムを展開。日米同時特許を取得した倉庫管理シ

ステムをはじめとする自社パッケージは、大手企業から高い評価をいただいています。

■必須要件:

‧事業会社において経営層に近い立場で事業成長や組織運営に携わった経験をお持ちの方

‧戦略立案、事業計画策定、投資検討、企業価値向上に関する業務経験をお持ちの方

想定年収:700万円〜900万円

月給:400,000円〜760,000円

月額(基本給):400,000円〜760,000円

年齢‧経験‧能力等を考慮の上決定します。

就業時間:9:00〜17:15(所定労働時間:7時間30分)

休憩:45分

時間外労働:有

※残業開始前に15分の休憩あり※残業時間は平均20h/月程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇:付与日数は入社月により異なる

※次年度の4月1日に改めて社内規定に基づき有給休暇が付与されます。

通勤手当:有 会社規程に基づき全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■配属部署でのOJTがメインですが、外部研修ツールを契約しているのでオンラインで受講することも可能

です。

書類選考 → 1次面接(担当部長、担当者、採用担当)→ 最終面接(執行役員‧人事責任者)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり