【経営企画∕M&A戦略】◆1人目の専任ポジション∕急成長中の東大発AIスタートアップ∕大手顧客多数◎

★∕直近3年で売上が30倍に上昇∕2021年設立でメンバー数400名超まで拡大◆急成長し続ける東大発のスタートアップ◆成長を加速させる経営企画

を募集★

■採用背景:

創業以来、高い技術力と社会実装力を武器に黒字経営を続けており、次なる成長フェーズとして「M&Aによる非連続な事業拡大」を本格化させます。

現在、投資余力は十分にあり常に投資先を探している状態ですが、その実行部隊が不在です。そこで経営と膝を突き合わせ、M&A戦略の実行からPMI

までをメインで担っていただく、1人目のM&A専任担当を募集します。

■業務内容:

経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社で

は一気通貫で担当できることが最大の特徴です。

◇ソーシング

‧M&A候補企業の探索‧選定

◇エグゼキューション業務

‧M&A実行の検討‧シミュレーション

‧対象企業との折衝、資料分析(財務‧税務‧法務面での精査)

‧デューデリジェンス(D‧D)の実行管理(外部専門家との連携含む)

‧企業価値評価(バリュエーション)、リスク調査

‧契約関連の実務(取締役会規約の確認、契約書調整など)

◇PMI

‧買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント

■魅力:

□「1人目の専任ポジション」

上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画い

ただくことが可能です。

□「一気通貫」のスキル装着

大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せします。M&Aの執行者として

、圧倒的な成長スピードが得られます。中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、

お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です。

□投資意欲の高い環境

創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のも

のではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。

‧M&Aに関する一連のプロセス(ソーシング〜エグゼキューション〜PMIの流れ)を理解している方

‧以下いずれかの経験を2〜3年程度お持ちの方

∟投資銀行‧証券会社の投資銀行部門のM&A実務経験

∟大手監査法人系FAS、独立系FASのM&A実務経験

∟PEファンドでの投資実務経験

∟事業会社でのM&A実務経験

‧財務会計/管理会計の知識(簿記、CPA、USCPAなど)

‧IT/建設業界に関する知見

‧スタートアップ企業での就業経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月給:579,000円〜832,000円

月額(基本給):429,000円〜616,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、150,000円〜216,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与:年2回

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

※業務の都合上、土日や定時時間外の対応をお願いするケースがあります。

※休日出勤については振替休日等の制度の利用も可能です。

通勤手当:有 交通費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接 → 最終面接 → 内定

※状況により面接回数が変動する可能性があり

面接回数: 2回

筆記試験: なし