名古屋支社長候補◆経営管理全般をお任せ◆年収〜1,000万円◆IT×マネジメント経験活かせる◆転勤無

【経営方針策定や人材マネジメントを通じて支社運営の中核を担う∕45期連続増益の安定企業∕離職率6%】

■業務概要

名古屋支社において、営業部門および管理部門を統括し、支社全体の経営管理を担っていただく仕事です。

組織運営の中心として、業績向上と持続的な成長を支えながら、支社全体の方向性づくりに携わります。

■業務詳細

‧支社全体の経営方針や事業戦略の策定

‧売上計画や予算の管理、業績向上施策の推進

‧営業部門および管理部門のマネジメント

‧既存顧客拡大や新規顧客開拓に向けた営業戦略の立案

‧営業担当との顧客同行による提案支援

‧社内の仕組み化や業務改善、組織構築の推進

<仕事の広がり‧深さについて>

名古屋支社全体の事業運営に関わり、売上管理から組織マネジメント、営業推進まで幅広い領域を統括します。

現場の課題把握だけでなく、経営視点を持って支社全体の仕組みづくりや改善施策にも携わります。

■組織構成

名古屋支社には約150名が在籍しています。

そのうち営業およびバックオフィス部門の約10名がマネジメント対象となります。

各部門と連携しながら支社運営を進めるため、組織全体を見渡しながら意思決定できる環境です。

■働き方

残業は月20時間程度を想定しています。

営業同行や東京本社との打ち合わせなどで出張が発生する場合があり、宿泊を伴う出張は月1回程度です。

■企業の特徴

1979年創業、IT人材サービスを基盤にシステム開発‧インフラ構築からセキュリティ対策までを一気通貫で手掛ける、セキュリティ×ITのスペシャリ

スト企業です。

関西唯一の自社SOC(セキュリティ‧オペレーション‧センター)による監視体制や脆弱性診断など高いセキュリティノウハウを強みに、45期連続増益

を続ける安定基盤と豊富な案件を保有しています。

また、資格取得支援制度では100種類以上の資格を対象に祝い金を用意しており、人材育成にも力を入れています。

離職率は6%で、長期的なキャリア形成を目指しやすい環境です。

■必須要件:

‧役員、部門長、支店長など組織のマネジメント経験

‧IT人材(派遣‧SES)サービス業での営業経験

‧IT業界に人脈のある人

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:500,000円〜833,000円

月額(基本給):374,500円〜624,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、125,500円〜209,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)※但し業績による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季‧年末年始‧有給‧慶弔‧特別休暇

有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

通勤手当:有 上限30,000円まで

住宅手当:有 地域手当(住宅補助)

家族手当:有 扶養家族手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 65歳まで継続雇用制度

教育制度/資格補助:‧OJT‧スキルアップ‧各種エンジニア育成の研修を随時開催

‧国家資格(情報処理技術者試験)やベンダー資格の受験料補助

‧合格祝金または資格手当(1〜5万円/月を最大2年間)

■選考フロー:

1次面接→2次面接→(最終面接)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし