【神奈川/平塚】サステナビリティ企画(生物多様性保全活動の企画‧運営など)◇東証プライム上場

【グローバル企業でサステナビリティ推進の経験を積む∕少数精鋭組織◎裁量をもってご活躍∕残業15〜20h程度∕ヨコハマタイヤでおなじみ】

■職務内容:

CSR企画室にて、生物多様性‧ネイチャーポジティブに関するサステナビリティ企画について、室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整を進めてい

ただきます。

<具体的な業務内容>

‧生物多様性保全活動の企画‧運営、および社内プロジェクトのリード

‧TNFD等に準拠した自然関連情報の開示‧評価機関対応

‧自治体、NGO、研究機関等の外部ステークホルダーとの連携‧協働

‧研修や社内報等を通じたサステナビリティの社内浸透に向けた活動の企画‧運営

‧国内外の生物多様性に関する規制、トレンドの調査‧分析

■やりがい:

‧少数精鋭の組織のため、仕事の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができます。

‧入社後早い段階から、グローバル企業のサステナビリティ推進体制整備/運用に携わるチャンスもあります。

‧前任者が築いた10年以上の歴史ある活動を継承しつつ、TNFD対応など最新の潮流を反映させる重要な役割を担うことができます。

■キャリアパス:

横浜ゴムのサステナビリティ経営推進のリーダーとなることを期待します。

■働き方‧福利厚生:

‧残業:月15〜20h程度

‧出張:必要に応じて発生(国内中心)

‧独身寮や借り上げ社宅あり(自己負担13,500〜35,000円)

※入居条件あり

※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用(片道分)全額企業負担

‧福利厚生サービスあり(ベネフィット‧ステーション)

■配属部署:

CSR企画室

└8名在籍

<ミッション>

サステナビリティ活動の企画‧運営を通じ、持続可能な社会への貢献と企業価値向上を目指す

■当社について:

1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円(前期比12.8%増)、営業利益1,529億円(

前期比28.3%増)、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス

、産業車両用タイヤなど幅広く展開しています。

■必須条件:

‧環境保全、生物多様性に関する基礎知識、または企業での環境推進実務経験

‧社内外の多様なステークホルダーと調整‧協力できる高いコミュニケーション能力

■歓迎するスキル

‧環境学、農学などの専門教育を受けたご経験

‧TNFDなどの最新フレームワークに関する知見

‧ビジネスレベルの英語スキル

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

特記事項なし

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月∕2025年賞与実績:5.5か月以上)

■年収例 ※賞与‧残業25時間分の手当‧家族手当‧住宅手当を含んでおります。

700万円∕30歳‧扶養1

760万円∕35歳‧扶養1

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日121日+指定年休5日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇

、リフレッシュ休暇(勤続10年、勤続30年)、ボランティア休暇、 など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生欄を参照

家族手当:有 福利厚生欄を参照

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮‧借り上げ社宅 ※詳細は福利厚生欄を参照

退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金制度の併用

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他

■選考フロー:書類選考→1次面接(オンライン)→WEB適性検査(言語‧非言語なし)→最終面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり