【東京】欧州における事業管理(予算管理〜新規事業開発‧M&A推進等)◇海外出張有&海外駐在可能性有

◇◆イタリアで子会社設立&フランスで合弁会社設立など欧州事業拡大フェーズ!/海外売上拡大中/30代〜40代活躍中/リモート可◆

■業務内容

欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行うポジションです。

■業務詳細

KADOKAWA東京拠点にあるEurope Headquartersにおいて以下を担っていただきます。

1欧州現地法人の予算‧中期計画‧評価指標の作成と業績管理における指導と監督

2欧州現地法人の新規事業開発を中心とした業務支援

3新規M&A案件の推進支援および買収後のPMI対応

■働き方

★働く場所は世界へ!

入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。

働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。

★時間と場所はフレキシブルに

東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。

出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。

※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります

■求める人物像

‧グローバル企業における海外子会社管理する経験がある方

‧英語での実務あるいは事業経験がある方

‧外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方

‧動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方

■必須条件:

‧社内外、国内外のステークホルダー(関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等)の間に立ち、プロジェクトを進めるコミ

ュニケーション能力、柔軟性。

‧ビジネスレベル以上の英語能力

‧子会社の事業を理解し説明できる財務会計知識

想定年収:787万円〜997万円

月給:463,500円〜586,500円

月額(基本給):463,500円〜586,500円

※経験‧スキル‧前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。

※管理職となった場合は、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません(深夜勤務手当除く)

■給与改定原則年1回(6月)

■賞与年2回(6月、12月)

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前‧産後休暇、介護休暇など

通勤手当:有 当社規程により全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■ZEN Study無料受講ID発行サービス

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒ 2次面接⇒ 最終面接⇒内定

※1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。

面接回数: 3回

筆記試験: あり