【事業開発スペシャリスト(M&A‧不動産)】不動産オペレーション‧市場分析など◆年間休日132日

〜設立より急成長∕社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場∕手厚い福利厚生∕年間休日132日∕年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベ

ントあり〜

■概要:

当社のリーダーシップチームに加わる、バイリンガルの「右腕」となる優秀な人材を募集しています。意欲的で、事業買収(M&A)と不動産の両方の

仕組みを学びたい方のためのハイブリッドなポジションです。

まずは当社の人材紹介および不動産事業の基礎を学んでいただきます。同時に、成長余地の大きい企業、具体的には人材会社や日本の伝統的な製造業

(メーカー)を買収対象として探していただきます。単に企業を見つけるだけでなく、当社の指導のもとで、買収の方法や将来的な経営についても学

ぶことができます。

■業務内容:

【不動産オペレーション】

主力事業の基礎を習得し、日々の不動産業務の管理を行います。

【案件ソーシング(発掘)】

事業承継に課題を抱える日本の中小企業や、人材関連企業などの買収候補を主体的に特定‧調査します。

【市場分析】

日本の老舗企業における「成長要因」を分析し、企業変革の提案を行います。

【ステークホルダー対応】

企業オーナーや仲介業者に対し、日本語‧英語の両方でアプローチを行います。

【特別プロジェクト】

創業者の新規施策(トライアル段階の取り組み)をサポートし、成果に応じて柔軟に方向転換を行います。

■仕事の魅力:

◎圧倒的なメンタリング環境

経営陣に直接アクセス可能。企業価値の算定、買収、成長戦略の実務を間近で学べます。

◎オーナーシップ

将来的には、買収した企業の経営‧リーダーシップポジションに就くチャンスがあります。

◎ダイナミックな企業文化

長い承認プロセスはありません。良い案件を見つけて実証できれば、実際に買収を行います。

■必須条件:

‧日本語ネイティブレベル

‧英語ビジネスレベル(目安:TOEIC(R)800点)

※社内ミーティング等は全て英語となるため、会話‧読み書きどちらもできる方を想定しております。

想定年収:500万円〜800万円

月額:416,667円〜666,667円

年額(基本給):3,670,728円〜5,873,172円

※固定残業手当は月、45時間0分、110,773円〜177,236円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力を踏まえて決定

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

試用期間終了後、始業時刻は午前8時〜10時の間で設定可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後‧育児休業、夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当:有 月額上限30,000円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■教育制度:ご入社後1か月間の社内研修と現場での先輩社員によるOJTを通し、徐々にスキルアップいた

だきます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※一次選考前:日本語‧英語のレジュメ(当社より作成用フォーマットのご提供も可能です。)

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり