【リモート可∕西新宿】経営企画※M&A戦略◆連結2,000人規模のIT企業変革∕一気通貫で対応

〜賞与過去実績6ヶ月∕大手企業中心に案件受注‧23年連続黒字の経営基盤も安定〜

●案件発生から基本合意、デューデリジェンス、クロージング迄一気通貫

●その後のPMIも業務範囲となっており、裁量◎

●社長直下の経営企画部にてM&Aメインで業務経験を積むことが可能

●社内外問わず、各ステークホルダーと連携して業務遂行◎

■ポジション概要:

<部長直下で経営の真髄を学ぶ。2,000人規模のSIerを変革する、次世代M&Aリーダー候補>

当社は長年、SI事業を通じて顧客のDXを支援してきましたが、技術革新の加速に伴い、自社リソースのみに頼らない「非連続な成長」が必要不可欠と

なっています。戦略をさらに加速させるため、M&A実務のコアを担う新メンバーを募集します。

■業務概要:

SIerとしてのさらなる飛躍を目指し、経営戦略の柱であるM&Aの「実行部隊」としてご活躍いただきます。社長直轄の組織にて、案件発掘からクロー

ズ、その後のPMIまで一気通貫で携われる、裁量の大きなポジションです。

■業務詳細:

まずは以下の業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。

◇ターゲット選定‧ソーシング:事業拡大‧新技術獲得に資する候補企業の探索‧アプローチ

◇分析‧バリュエーション:候補企業の事業、財務、技術的側面の詳細分析‧評価

◇デューデリジェンス(DD)の推進:外部専門家(会計事務所‧法律事務所等)と連携した調査‧調整

◇エグゼキューション支援:買収条件や契約内容の交渉、契約締結までのプロセス実務

◇ステークホルダー調整:社内各部門および社外関係者との円滑な合意形成

<経験や適性に応じてお任せする業務>

‧経営戦略に基づいたM&A戦略自体の立案‧策定

‧M&A後の統合プロセス(PMI)の計画策定および実行支援

■組織構成

経営企画部7名(部長1名)※男性

経営企画ライン:2名(管理職1名、社員1名)※50代女性、30代男性

マーケ‧広報‧IRライン:4名(リーダー1名、社員3名)※50代〜20代女性

■必須条件:

‧M&A業務経験がある方(一部でも可)

‧M&A業務をメインにキャリア構築していきたい方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※経験‧能力‧前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します。

■賞与:年2回(6‧12月)

■昇給:年1回(7月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業時間:月平均15時間ほど

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前‧産後‧育児休暇、特別休暇(結婚、

出産、リフレッシュ、災害など)、失効年休積立制度あり

※有給消化率78%

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 支給条件有り

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■OJT、各種技術研修‧人材研修(プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折

衝‧提案スキルの向上)

■資格取得奨励金制度(奨励金制度※50,000円〜1,200,000円)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長‧役員クラス、webまたは対面)→内定

※採用面接はリモートにて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし